公司保密管理制度實用版)-資料下載頁
2025-04-15 00:15本頁面
【正文】 觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。4員工保密責(zé)任：，員工不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何人披露公司的秘密。，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)。，無論是否因為自己的原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向行政人事部報告。行政人事部應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。5罰則，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準對公司進行賠償：；，或公司受到的損失難以計算的，賠償金額為員工因泄密所獲得的全部利益，或者以不低于秘密許可使用費的合理數(shù)額作為賠償金額；、處理泄密事件而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟補償。6附則：本制度自2014年2月16日起施行，本制度由行政部、ESH部負責(zé)解釋。 6 / 6
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