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正文內(nèi)容

7新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會匯總-資料下載頁

2025-09-17 12:29本頁面
  

【正文】 完善政績考核,引導干部牢固樹立正確政績觀,防止不切實際定目標,切實解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,力戒形式主義、官僚主義。強化考核結(jié)果分析運用,將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù),使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵,使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強考核結(jié)果反饋,引導干部發(fā)揚成績、改進不足,更好忠于職守、擔當奉獻。 切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧=⒔∪蒎e糾錯機制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、 先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來 。把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來 。把為推動發(fā)展的無 第 22 頁 共 26 頁 意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。各級黨委(黨組)及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門,要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則,結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回損失等情況,對干部的失誤錯誤進行綜合分析,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容。對給予容錯的干部,考核考察要客觀評價,選拔任用要公正合理 。準確把握政策界限,對違紀違法行為必須嚴肅查處,防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當保護傘,搞紀律松綁,確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。堅持有錯必糾、有過必改,對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正,對失誤錯誤及時采取補救措施,幫助干部汲取教訓、改進提高,讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴肅查處誣告陷害行為,及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮,引導干部爭當改革的促進派、實干家,專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。 著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求,強化能力培訓和實 踐鍛煉,提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng),涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓,促使廣大干部全面提高學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神,引導廣大干部堅持理論聯(lián)系實際,干一行愛一行、鉆一行 第 23 頁 共 26 頁 精一行、管一行像一行。突出精準化和實效性,圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署,幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū),全面提高適應新 時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。優(yōu)化干部成長路徑,注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉,讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。 凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程,切實增強政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力,大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神,讓廣大干部聰明才智充分涌流,讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā),形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風尚。加強科學統(tǒng)籌,制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析,堅持分類指導、精準施策,充分發(fā)揮 政策的激勵引導和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風,尊重基層首創(chuàng)精神,鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新,充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強黨內(nèi)政治文化建設(shè),弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,引導干部自覺踐行三嚴三實,不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力,習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強輿論引導,堅持激濁揚清,注重保護干部聲譽,維護干部隊伍形象。 第 24 頁 共 26 頁 新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會篇十三 通過深入學習《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?,作為一名基層黨員 干部,更應該嚴格要求自己,學習好、領(lǐng)會好《意見》所提出各項要求。每個黨員干部在今后的工作生活中都應盡心盡責認真履行《意見》所提出的三個擔當。 三個擔當重要指以下幾個方面。一是干部不忘初心、牢記使命,強化四個意識,堅定四個自信,增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求,努力改革創(chuàng)新、攻堅克難,增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是干部不負黨和人民重托,在其位、謀其政、干其事、求其效,增強守土有責、守土負責、守土盡責的責 任擔當。 作為一名基層黨員干部,在今后的工作中應更加端正工作態(tài)度,在工作中要堅決杜絕不求有功、但求無過,遇事退避三舍的消極態(tài)度,面對遇到的困難,自己要明白:責任重于泰山,事業(yè)任重道遠,要敢于指出問題、勇于發(fā)現(xiàn)問題、善于處理問題,在實踐工作當中做出實績,成為一名領(lǐng)導放心、同事信任、群眾滿意的好干部。 新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會篇十四 近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。我作為一名街道的基層干部,在?第 25 頁 共 26 頁 讀了《意見》之后,有了以下幾點 感想。 ,保護并非庇護。建立健全容錯糾錯機制,在遵紀守法的前提下寬容和保護干部,讓干部輕裝上陣?!兑庖姟分羞€提出,要為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?,這將激勵廣大干部奮發(fā)有為,極大地提高干部干實事的積極性。人非圣賢,孰能無過,《意見》提出,要堅持有錯必糾、有過必改,對失誤錯誤及時采取補救措施,有利于幫助干部汲取教訓、改進提高,讓他們放下包袱、輕裝上陣。在容錯時要把握好四大原則六個要件,同時要堅持容糾并舉,防止一容了之。堅持防錯在先,工作中注意加強調(diào)研和謀劃,堅持有錯必糾,對苗頭性傾向性問題 早發(fā)現(xiàn)、早提醒,注意總結(jié)教訓,對干部起到一定的鞭策作用。 、歸屬感、獲得感?!兑庖姟诽岢?,對干部要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,有利于營造家的氛圍、增添家的溫馨,使廣大干部自覺增強干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的內(nèi)動力。《意見》中滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部的提出,將在干部的精神層面上起到保障作用,讓干部無后顧之憂,讓他們安心、安身、安業(yè),更好履職奉獻 、專業(yè)能力,關(guān)鍵要全面提高八個本領(lǐng)?!兑庖姟芬蠹訌妼I(yè)知識、專業(yè)能力培訓,全面提高干部的學習本領(lǐng)、 政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng),很有針對性, 第 26 頁 共 26 頁 既為搞好干部教育培訓明確了重點,也為廣大干部增強本領(lǐng)、成長成才指明了路徑。中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天,也必然要依靠學習走向未來。當前我們處在變革的時代,有很多新東西需要學習,新趨勢需要把握。培養(yǎng)干部的專業(yè)化能力,貴在采取精準的思路、措施,提高干部教育培訓質(zhì)量。要立足干部隊伍的實際情況,要根據(jù)工作特點、崗位職責、個人情況,開展精準化的理論、政策、科技、管理、法規(guī)培訓。 《意見》的提出,有利 于營造一心一意干事業(yè),全力以赴促發(fā)展的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍,出臺領(lǐng)導干部激勵引導、能上能下、容錯糾錯三項制度,著力解決干部不敢擔當、為官不為的問題,進一步激發(fā)了干部隊伍活力,推動廣大干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場建功立業(yè)。
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