【正文】 完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標，切實解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強化考核結(jié)果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強考核結(jié)果反饋，引導干部發(fā)揚成績、改進不足，更好忠于職守、擔當奉獻。 切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧＝⒔∪蒎e糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、 先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來 。把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來 。把為推動發(fā)展的無 第 22 頁 共 26 頁 意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。各級黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理 。準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當保護傘，搞紀律松綁，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。 著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強化能力培訓和實 踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，促使廣大干部全面提高學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行、鉆一行 第 23 頁 共 26 頁 精一行、管一行像一行。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應新 時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。 凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風尚。加強科學統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析，堅持分類指導、精準施策，充分發(fā)揮 政策的激勵引導和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導干部自覺踐行三嚴三實，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強輿論引導，堅持激濁揚清，注重保護干部聲譽，維護干部隊伍形象。 第 24 頁 共 26 頁 新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會篇十三 通過深入學習《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，作為一名基層黨員 干部，更應該嚴格要求自己，學習好、領(lǐng)會好《意見》所提出各項要求。每個黨員干部在今后的工作生活中都應盡心盡責認真履行《意見》所提出的三個擔當。 三個擔當重要指以下幾個方面。一是干部不忘初心、牢記使命，強化四個意識，堅定四個自信，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責 任擔當。 作為一名基層黨員干部，在今后的工作中應更加端正工作態(tài)度，在工作中要堅決杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對遇到的困難，自己要明白：責任重于泰山，事業(yè)任重道遠，要敢于指出問題、勇于發(fā)現(xiàn)問題、善于處理問題，在實踐工作當中做出實績，成為一名領(lǐng)導放心、同事信任、群眾滿意的好干部。 新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖妼W習心得體會篇十四 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。我作為一名街道的基層干部，在?第 25 頁 共 26 頁 讀了《意見》之后，有了以下幾點 感想。 ，保護并非庇護。建立健全容錯糾錯機制，在遵紀守法的前提下寬容和保護干部，讓干部輕裝上陣?！兑庖姟分羞€提出，要為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，這將激勵廣大干部奮發(fā)有為，極大地提高干部干實事的積極性。人非圣賢，孰能無過，《意見》提出，要堅持有錯必糾、有過必改，對失誤錯誤及時采取補救措施，有利于幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。在容錯時要把握好四大原則六個要件，同時要堅持容糾并舉，防止一容了之。堅持防錯在先，工作中注意加強調(diào)研和謀劃，堅持有錯必糾，對苗頭性傾向性問題 早發(fā)現(xiàn)、早提醒，注意總結(jié)教訓，對干部起到一定的鞭策作用。 、歸屬感、獲得感?！兑庖姟诽岢?，對干部要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，有利于營造家的氛圍、增添家的溫馨，使廣大干部自覺增強干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的內(nèi)動力。《意見》中滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部的提出，將在干部的精神層面上起到保障作用，讓干部無后顧之憂，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻 、專業(yè)能力，關(guān)鍵要全面提高八個本領(lǐng)?！兑庖姟芬蠹訌妼I(yè)知識、專業(yè)能力培訓，全面提高干部的學習本領(lǐng)、 政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)，很有針對性， 第 26 頁 共 26 頁 既為搞好干部教育培訓明確了重點，也為廣大干部增強本領(lǐng)、成長成才指明了路徑。中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。當前我們處在變革的時代，有很多新東西需要學習，新趨勢需要把握。培養(yǎng)干部的專業(yè)化能力，貴在采取精準的思路、措施，提高干部教育培訓質(zhì)量。要立足干部隊伍的實際情況，要根據(jù)工作特點、崗位職責、個人情況，開展精準化的理論、政策、科技、管理、法規(guī)培訓。 《意見》的提出，有利 于營造一心一意干事業(yè)，全力以赴促發(fā)展的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，出臺領(lǐng)導干部激勵引導、能上能下、容錯糾錯三項制度，著力解決干部不敢擔當、為官不為的問題，進一步激發(fā)了干部隊伍活力，推動廣大干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場建功立業(yè)。