7新時代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2025-09-17 12:22本頁面
【正文】 頭 ” 的要求。要 第 6 頁 共 7 頁 做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。 用人導(dǎo)向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為就會蔚然成風(fēng)，必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔(dān)當(dāng)，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔(dān) 當(dāng)作為的良好政治生態(tài)。 考核評價是手段。 “ 有官必有課，有課必有賞罰 ” 科學(xué)有效的考核是干部選拔，調(diào)整，激勵，約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個樣等問題，引導(dǎo)干部發(fā)揚成績，改進不足，忠于職守，擔(dān)當(dāng)奉獻。更好地調(diào)動和保護各區(qū)域，各戰(zhàn)線，各層級干部的積極性。 容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規(guī)定的前提下進行改革和創(chuàng)新、承擔(dān)責(zé)任。習(xí)近平總書記曾提出 “ 三個區(qū)分開來 ” 的要求。鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔(dān)當(dāng)、觀察遲疑、做得少，擔(dān) 心得多、積極性不高的問題，有效克服 “ 多干多錯、少干少錯、不干不錯 ” 的消極心態(tài)。鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試，勇于創(chuàng)新，克服困難，加快發(fā)展，絕 5 不能讓容錯糾錯成為貪官人員的 “ 法寶 ” 。 新時代，是我們的機遇；新?lián)?dāng)，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的交代。時代呼喚責(zé)任，使命引領(lǐng)未來。惟改 第 7 頁 共 7 頁 革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。新時代新目標(biāo)新任務(wù)需要新?lián)?dāng)新作為，《意見》的制定實施，必將進一步調(diào)動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為建設(shè)新時代敢于新?lián)?dāng)新作為。 6
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