7學(xué)習(xí)系列文章心得體會(huì)-資料下載頁
2024-09-26 08:01本頁面
【正文】 業(yè)仍傾向于挑選一些名校及成績(jī)好的畢業(yè)生。另一方面，不少企業(yè)都表示學(xué)歷僅僅是敲門磚，是入場(chǎng)券。員工能否被重用則主要看員工本身的承擔(dān)意識(shí)及專業(yè)技能，就是有多少本事為企業(yè)解決困難。其實(shí)現(xiàn)在社會(huì)上也不乏很多專科畢業(yè)生經(jīng)過努力和打拼最終成為中高層的管理干部的例子涌現(xiàn)。 高職院校要想學(xué)生畢業(yè)后有好的就業(yè)渠道，就需要加強(qiáng)校企合作，先根據(jù)企業(yè)對(duì)畢業(yè)生要求而擬定出“預(yù)期職業(yè)要求”，然后再把該專業(yè)的“預(yù)期職業(yè)要求”切成一門門課程。像“數(shù)學(xué)課”及“英語課”等基礎(chǔ)課的內(nèi)容由專業(yè)帶頭人根據(jù)用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求而決定，旨在按實(shí)際需要服務(wù)專業(yè)。 另外，學(xué)校和企業(yè)還須共贏，方可持續(xù)，才能收效?；孟胱屍髽I(yè)拿著自己的廠房、設(shè)施、員工時(shí)間、耗材給學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生是不現(xiàn)實(shí)的。學(xué)校若想使企業(yè)愿意與自己合作，必須有自己技術(shù)技能、能培養(yǎng)出使企業(yè)盈利的員工，給企業(yè)帶來效益。譬如要想使企業(yè)接受自己的學(xué)生頂剛實(shí)習(xí)就必須使自己的學(xué)生具備較為熟練的技能、能夠適應(yīng)企業(yè)工作的需要；如想使企業(yè)愿意為自己合作，就必須使自己的老師具備較強(qiáng)的技能、能夠?yàn)槠髽I(yè)排憂解難、攻克技術(shù)難關(guān)、帶來利潤(rùn)等。還可以把學(xué)校評(píng)價(jià)指標(biāo)中加入校企合作的因素，從而推動(dòng)校企合作辦學(xué)。今年，我院新成立了產(chǎn)學(xué)合作處，這也推動(dòng)了校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合的發(fā)展，但是要真正能根據(jù)市場(chǎng)需求制定完善的人才培養(yǎng)方案，還需要我們長(zhǎng)期的共同的努力。 總之，教育是現(xiàn)在民生關(guān)注的重要問題，在高職院校教育這個(gè)平臺(tái)上，我們教師要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)需要不斷反思自己的工作，樂于為學(xué)院奉獻(xiàn)，才能真正做到叫有所思、育有所樂。 第7頁 共7頁
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1