7在公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 04:44本頁面
【正文】 二是要加強機關(guān)和基層整體聯(lián)動。在我們的工作中也存在一些制度執(zhí)行困難，基層單位作風(fēng)不實，機關(guān)部門管控不力的現(xiàn)象。必須加強基層和機關(guān)的溝通交流，找出基層工作癥結(jié)所在，提出針對性措施，才能確?；鶎庸ぷ髀涞綄嵦?，才能確保基層工作抓出成效，才能真真正正解決基層實際問題，提高基層工作能力。 三是要加強職工隊伍建設(shè)。落實崗位責(zé)任制，要讓每一名職工明白崗位的風(fēng)險；崗位工作的內(nèi)容；干好崗位工作的方法。加強職工隊伍培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，強化效果，有針對性的開設(shè)培訓(xùn)課程，嚴(yán)格管理，力求實效，全面提升隊伍素質(zhì)。發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)示范作用，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，真抓實干，腳踏實地，帶頭執(zhí)行各項決定和工作部署，為廣大職工做好榜樣。 四、強勢推進，繼承創(chuàng)新，大力實施文化制勝戰(zhàn)略。 企業(yè)的發(fā)展根本靠制度，長遠靠文化。文化是企業(yè)的靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)獲得長遠發(fā)展的保證。建立統(tǒng)一規(guī)范的基層企業(yè)文化展示模式，對內(nèi)可以引導(dǎo)、凝聚和激勵員工，對外可以展示企業(yè)形象，提高企業(yè)美譽度。 同志們，做好當(dāng)前和今后一個時期的工作至關(guān)重要。希望大家以“十七大”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以這次會議為契機，謀劃新思路，拿出新舉措，務(wù)實創(chuàng)新，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前，確保公司目標(biāo)和任務(wù)的順利實現(xiàn)，為建設(shè)********做出應(yīng)有的貢獻。 第6頁 共6頁
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