7嚴(yán)格管理演講稿定稿-資料下載頁
2024-09-25 23:51本頁面
【正文】 句話：“領(lǐng)導(dǎo)把我當(dāng)人看，我就把自己當(dāng)牛干；領(lǐng)導(dǎo)把我當(dāng)?？?，我就什么也不干?！? 綜上所述，我覺得嚴(yán)格管理和關(guān)愛職工是相輔相成、相互促進的。嚴(yán)格管理，是把各項規(guī)章制度貫徹、落實下去，是保證職工安全生產(chǎn)的基本前提；關(guān)愛職工，是讓職工活得更有尊嚴(yán)、更有幸福和歸屬感，更好地搞好安全生產(chǎn)。不抓管理或放松管理會使安全生產(chǎn)成果付之東流，使來之不易的安全成績毀于一旦；從嚴(yán)管理，不講人情味，只會加深管理者與職工之間的矛盾，最終會失去人心和合力，直接影響到一個企業(yè)的發(fā)展。因此，嚴(yán)格管理和關(guān)愛職工，不但兩個都要“抓”，而且兩個都要“硬”，從而取得“1+12”的管理效果。 第3頁 共3頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1