7一般企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁
2024-09-25 23:46本頁面
【正文】 年計算。，每年給予1個月之不請假獎金，每請假1天，即扣發(fā)該項獎金1天，請病事假逾30天者，不發(fā)該項獎金。第十五條本公司人員服務(wù)滿1年者，得依下列規(guī)定，給予特別休假 （一）工作滿1年以上未滿3年者，每年7日。 （二）工作滿3年以上未滿5年者，每年10日。 （三）工作滿5年以上未滿10年者，每年14日。 （四）工作滿10年以上者，每滿1年加給1日，但休假總數(shù)不得超過30日。第十六條特別休假，應在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時，補足其應休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。 。 第5頁 共
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