7一般企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2025-09-16 23:46本頁(yè)面
【正文】 年計(jì)算。，每年給予1個(gè)月之不請(qǐng)假獎(jiǎng)金，每請(qǐng)假1天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金1天，請(qǐng)病事假逾30天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。第十五條本公司人員服務(wù)滿(mǎn)1年者，得依下列規(guī)定，給予特別休假 （一）工作滿(mǎn)1年以上未滿(mǎn)3年者，每年7日。 （二）工作滿(mǎn)3年以上未滿(mǎn)5年者，每年10日。 （三）工作滿(mǎn)5年以上未滿(mǎn)10年者，每年14日。 （四）工作滿(mǎn)10年以上者，每滿(mǎn)1年加給1日，但休假總數(shù)不得超過(guò)30日。第十六條特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門(mén)就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要，得隨時(shí)令其銷(xiāo)假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)，補(bǔ)足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要，至年終無(wú)法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。 。 第5頁(yè) 共
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