6項目部考勤管理制度-資料下載頁
2025-09-16 23:23本頁面
【正文】 ，如有類似情況出現(xiàn)，項目經(jīng)理罰200元/次，當事人罰300元/次，除正常工作接觸及工程需要外，需報公司批準才能參加。 1恪盡職守、刻苦學習專業(yè)理論知識和各項技能，不斷提高自身的業(yè)務能力和技術(shù)水平，同事之間相互幫助，相互學習，共同提高。具體規(guī)定： 三、工作時間： 本項目部員工實行八小時作業(yè)制度，盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場不能施工作業(yè)時休息。 不按具體工作時間上下班，以現(xiàn)場工人上下班時間為準?？记跁r間以住在項目部為準，晚上不得隨意回家，未經(jīng)批準擅自離開者視為曠工處理。 以月為計算單位，第一次遲到早退扣款50元，第二次遲到早退扣款100元；第三次遲到早退扣款150元，依次類推，曠工一天罰3天工資。 遲到早退曠工情節(jié)嚴重屢教不改者，給予通報批評，扣除績效工資，直到解除勞務合同。 遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，經(jīng)查屬實的，由公司領(lǐng)導批準可不按遲到、早退處理。 曠工： （1）未向項目部主管領(lǐng)導書面申請請假并經(jīng)批準者，未按規(guī)定時間請假或違反病、事假規(guī)定一律按曠工處理。 （2）向上級領(lǐng)導請假但未通過批準擅自離開崗位者均按照以上罰款曠一扣三加大2倍執(zhí)行。 請銷假： （1）主管以下人員（含主管）請假一天的由項目經(jīng)理批準，兩天或三天以上的由林總批準；所有的請假人員都需在財務處備案，并提前一天認真寫好請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后方可離開。 （2）員工因公外出不能按時回崗的，應及時向分管領(lǐng)導說明原因，回崗寫清原因并由部門經(jīng)理簽字確認。 四、違紀和獎勵處理： 考勤員應認真做好登記、統(tǒng)計、上報工作，如有徇私或失職，經(jīng)查實后，嚴肅處理。請事假一次扣除當天工資。 財務主管根據(jù)考勤員工的考勤情況，依上述規(guī)定，核算員工的工資。 員工連續(xù)一年未請病假、事假和遲到、早退者，經(jīng)審查授予全勤獎。 提前完成項目部制定的各項計劃指標。項目部另行獎勵。 項目部內(nèi)部管理，如各項規(guī)章制度的落實，每月必須達到95%以上。否則追究責任人的經(jīng)濟處罰。 項目部出現(xiàn)大的安全質(zhì)量事故及材料，管理漏洞。全項目部不發(fā)項目獎金，并扣發(fā)項目部內(nèi)當事人及責任人的績效工資。 第12頁 共12
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