6限時辦結(jié)制度內(nèi)容-資料下載頁
2024-09-25 23:13本頁面
【正文】 、責(zé)令糾錯、書面檢查、通報批評，直至給予相應(yīng)紀(jì)律處分。 （二）給予行政處罰的同時還給予經(jīng)濟(jì)處罰，并與年度考核掛鉤，一次單位給予200500經(jīng)濟(jì)處罰，年度不得評先，個人扣發(fā)年度獎金5%10%，年度不得評優(yōu)。二次單位給予500800元經(jīng)濟(jì)處罰，個人扣發(fā)年度獎金10%20%。三次單位給予1000元經(jīng)濟(jì)處罰，個人年度考核定為不稱職，扣發(fā)年終獎金，年度內(nèi)不得晉級，給予通報批評的，調(diào)整工作崗位。對違反該制度造成嚴(yán)重后果的從重處罰，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，由單位或個人予以賠償。 第3頁 共3
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