6鐵路段暑運工作總結(jié)[小編整理]-資料下載頁
2025-09-16 22:58本頁面
【正文】 骨干為應(yīng)急成員，預(yù)案中規(guī)定凡應(yīng)急小組成員遇有突發(fā)事件，必須隨叫隨到不得以任何理由遲到或不到，為可能出現(xiàn)的緊急情況做好充分準(zhǔn)備。 四、建立健全獎勵機制，提高職工 在暑專運期間多防止兩率故障的積極性。 針對本次暑專運工作標(biāo)準(zhǔn)高要求嚴(yán)的特點，車間及時制定了相應(yīng)的獎懲機制，出臺了在暑專運期間有功重獎有過重罰的考核機制，對于出現(xiàn)黃a級以上問題進行翻番考核。為促使職工嚴(yán)格落實作業(yè)過程，我們開展了“五好杯”活動，把暑專運分成三個階段，分階段總結(jié)防止事故情況，并對總積分前五名的同志給與物質(zhì)獎勵，同時我們還開展了以下活動： 多次組織職工開展學(xué)技練功活動，特別是在職工中開展的發(fā)現(xiàn)典型故障小招法和堅定判斷處理滾動軸承小招法的交流，當(dāng)由職工發(fā)現(xiàn)典型故障時，我們積極組織其他職工進行觀摩學(xué)習(xí)對故障有個感性的直觀認(rèn)識。 對班組綜合 鐵路段暑運工作總結(jié) 第5頁 共
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1