6網(wǎng)格化工作制度大全-資料下載頁
2024-09-25 21:49本頁面
【正文】 考核對象：各級網(wǎng)格責任人。 督查考核內容。貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府布臵的各項工作；執(zhí)行城關鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)格化管理運轉情況；排查各類信息是否全面、準確、及時；處臵各類問題的時效與實效情況等。 督查考核周期。實行一季一排名，年度總評比，年度評比考核與社區(qū)工作目標考核一并實施。 督查考核形式。以《督查專報》報送鎮(zhèn)主要領導。 督查考核紀律。督查必須堅持公平、公正、公開的原則，客觀如實地反映網(wǎng)格化管理運轉現(xiàn)狀，確?？己私Y果的公信力。督查組必須嚴格遵守保密紀律，不得對外透露考核過程與結果。 被督查的網(wǎng)格及責任人要主動配合督查工作，按規(guī)定要求如實提供相關情況；要高度重視督查辦發(fā)現(xiàn)的問題，針對反饋意見并積極整改。 網(wǎng)格責任人學習制度 發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，切實做到學以致用。 網(wǎng)格管理責任人定期集中學習由鎮(zhèn)網(wǎng)格管理辦公室組織實施，時間為每周四下午，全體責任人都要積極參加各種政治理論和業(yè)務知識學習，無特殊情況不得缺席。做到有計劃、有內容、有筆記、有心得、有記錄。 學習使用統(tǒng)一的學習筆記本，鎮(zhèn)網(wǎng)格辦公室負責集中學習的記錄和學習筆記的檢查。 建立集中學習點名制度，由鎮(zhèn)網(wǎng)格管理辦公室指定專人負責記錄，以便查閱。 建立補課制度，對因事請假未參加學習人員進行補課，補課由鎮(zhèn)網(wǎng)格管理辦公室指定專人負責。 第五篇：網(wǎng)格化管理工作制度==社區(qū)網(wǎng)格化管理工作制度 例會制度 為確保網(wǎng)格化管理工作深入有序開展，有效發(fā)揮在服務群眾，改善民生，維護穩(wěn)定的作用，特制訂工作例會制度。 一、工作例會每月定期召開一次，可以單獨召開，也可以與民情分析會結合召開。 二、工作例會由社區(qū)全體網(wǎng)格服務團隊參加，網(wǎng)格組織負責召集。 三、內容為在網(wǎng)格化管理工作中存在的問題及群眾干部反映強的熱點難題。 四、對例會反映的問題要及時總結，完善，更新，補充。 五、例會全體網(wǎng)格成員必須按時參加，不得隨意缺席，如確實有緊急情況，必須請假。 六、每月按時總結和部署網(wǎng)格化管理下階段工作。 入戶走訪制度 為了密切聯(lián)系群眾，不斷適應新形勢、新工作的需要，特制定如下制度： 一、全體網(wǎng)格成員必須對所管轄的網(wǎng)格入戶了解民情，每月不得少于二天。 二、每個成員入戶都要認真聽取群眾意見，了解他們想什么、盼什么、要求干部做什么，能解決的問題及時解決，不能解決的要詳細記載在專用筆記本上。 三、入戶不僅要“身入”，還要“心入”。要走家串戶，召開各種類型座談會，廣泛聽取群眾意見，了解基本情況，探索適合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的好路子，多為居民排憂解難，多辦好事實事。 四、要認真學習黨和國家的方針、政策和法律法規(guī)，提高他們的思想素質和經(jīng)驗、作法，引導他們勤勞致富，富而思進。 五、在充分了解情況的基礎上，把帶有普遍性又難以解決的問題，要進行認真整理、歸納、分類，在工作例會中進行反映，總結。 民情通報會制度 為推進網(wǎng)格化管理工作全方位開展，讓群眾深入了解工作的開展情況，知曉工作的具體運行狀況，使這項工作自覺接受群眾監(jiān)督，及時把通過走訪、服務所解決的群眾關心的熱點、難點、疑點等問題及時向群眾通報，聽取群眾的意見，促進干群關系，切實保障群眾的“知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權”，特制定民情通報會制度。 一、召開的時間 為每季度一次，具體時間自行安排。 二、參加對象 為社區(qū)兩委班子成員、各網(wǎng)格成員，黨小組長，居民代表、黨員群眾。 三、通報內容 主要通報各網(wǎng)格在推進網(wǎng)格化管理工作中為群眾完成解決的實事和未能解決的問題，通報社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大事項，通報全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展形式等內容。 四、通報會必須提前通知參加人員，準備好通報的材料，必要時可以印發(fā)給到會人員，對通報過程中提出的意見和建議要及時記錄，以便下次會議上進行答復。 學習培訓制度 為提高社區(qū)網(wǎng)格化管理工作人員的政治和業(yè)務素質，堅持理論聯(lián)系實際，學用一致、講求實效的原則，結合社區(qū)實際，制定本制度。 認真學習市、區(qū)、街道網(wǎng)格化管理文件。 根據(jù)全年工作安排制訂培訓計劃，落實培訓師資力量和培訓教材資料等。 參與學習培訓的對象為所有參與網(wǎng)格化管理的工作人員。 積極參加市、區(qū)、街道組織的各類學習培訓活動。 培訓采取定期或不定期相結合的方式。 培訓工作要堅持“靈活多樣、注重實效、務求實用”的原則，重在提高工作人員的思想政治素質、工作水平和專業(yè)技能。培訓內容主要是為了做好網(wǎng)格化管理工作及針對解決群眾訴求所需的相關知識。 網(wǎng)格化管理工作人員除參加集體組織的培訓學習外，還必須自我培訓學習，學習有關政策、法律法規(guī)、工作程序方法、專業(yè)技能等知識。通過自我培訓學習，努力提高自身素質，提升為民服務的能力。 第22頁 共22頁
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