6統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議上的經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁(yè)
2025-09-16 21:42本頁(yè)面
【正文】 確保創(chuàng)建工作順利開展，我們結(jié)合實(shí)際積極探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。一是教育培訓(xùn)制度。推行定期培訓(xùn)制度，每季度利用_天時(shí)間，邀請(qǐng)市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全系統(tǒng)專兼職人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二是定期督導(dǎo)制度。每季度定期由縣局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成督查組，采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)的方式，對(duì)創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)的出“亮點(diǎn)”及創(chuàng)新性的工作及時(shí)進(jìn)行推廣；對(duì)工作不力或不到位的單位，分別予以通報(bào)批評(píng)或限期整改，使以往籠統(tǒng)的彈性考核，變?yōu)榫唧w細(xì)致的鋼性考核，有效調(diào)動(dòng)了全系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作人員的積極性。三是獎(jiǎng)懲考核制度。也就是加強(qiáng)目標(biāo)管理，確保創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)完成。我局研究制定了《獎(jiǎng)懲考核辦法》，將創(chuàng)建工作的開展情況納入年終考核和評(píng)先樹優(yōu)的重要內(nèi)容。各科室、所分別制定本單位重點(diǎn)工作目標(biāo)及績(jī)效目標(biāo)考核辦法，將本單位承擔(dān)重點(diǎn)工作任務(wù)梯次分解落實(shí)到個(gè)人，明確完成時(shí)限、考核辦法及獎(jiǎng)懲措施，做到人人肩上有擔(dān)子，身上有壓力，有效促進(jìn)部門統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化創(chuàng)建工作的深入開展。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，統(tǒng)計(jì)規(guī)范化是一項(xiàng)需要不斷創(chuàng)新、持續(xù)加強(qiáng)的重要工作，我局還有大量的工作需要做，我們將以此次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，以不斷提升統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化水平。 謝謝大家。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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