6統計工作會議上的經驗交流材料-資料下載頁
2024-09-25 21:42本頁面
【正文】 確保創(chuàng)建工作順利開展，我們結合實際積極探索建立長效機制。一是教育培訓制度。推行定期培訓制度，每季度利用_天時間，邀請市局相關領導對全系統專兼職人員進行綜合培訓，不斷提高干部隊伍的業(yè)務水平和綜合素質。二是定期督導制度。每季度定期由縣局創(chuàng)建工作領導小組成員單位組成督查組，采取現場觀摩、現場督導的方式，對創(chuàng)建工作中涌現的出“亮點”及創(chuàng)新性的工作及時進行推廣；對工作不力或不到位的單位，分別予以通報批評或限期整改，使以往籠統的彈性考核，變?yōu)榫唧w細致的鋼性考核，有效調動了全系統統計工作人員的積極性。三是獎懲考核制度。也就是加強目標管理，確保創(chuàng)建活動各項重點工作目標完成。我局研究制定了《獎懲考核辦法》，將創(chuàng)建工作的開展情況納入年終考核和評先樹優(yōu)的重要內容。各科室、所分別制定本單位重點工作目標及績效目標考核辦法，將本單位承擔重點工作任務梯次分解落實到個人，明確完成時限、考核辦法及獎懲措施，做到人人肩上有擔子，身上有壓力，有效促進部門統計工作規(guī)范化創(chuàng)建工作的深入開展。 各位領導、同志們，統計規(guī)范化是一項需要不斷創(chuàng)新、持續(xù)加強的重要工作，我局還有大量的工作需要做，我們將以此次會議為契機，認真借鑒兄弟單位好的經驗做法，以不斷提升統計工作規(guī)范化水平。 謝謝大家。 第6頁 共6頁
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