6稅費改革的調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-25 21:41本頁面
【正文】 、計生副主任、支部書記、社長工資由財政支付，其余成員不付報酬，從減輕農(nóng)民負擔(dān)考慮，應(yīng)提倡合村并社，提倡村主任兼任計生副主任，不應(yīng)提倡兩委成員交叉任職；從權(quán)力制約角度計，不提倡村主任村支書一肩挑；在黨建上，落實好“投票制”大力發(fā)展新黨員，打破小數(shù)幾個黨員對黨權(quán)的封閉與壟斷；還要與時俱進地設(shè)計村支記的選拔任用機制，保證其能上能下。 六、稅費改革回避了村級債務(wù)問題，成為村級組織運作的一大障礙 鄉(xiāng)村企業(yè)的衰落和村干部的謀私行為，使巴鄉(xiāng)很多村的村級財政處于破產(chǎn)境地，但稅費改革回避了這一問題，加之，新官不理舊賬，成為村級組織運作的一大障礙，甚至成為一個不穩(wěn)定因素。 稅費改革對農(nóng)民經(jīng)濟層面的受益雖然是有限的，但社會效益卻是巨大的，它開啟了“農(nóng)不養(yǎng)政”的門縫，向“民本位”社會挺進了一步，客觀上增強了村民對黨的擁護，村級黨組織應(yīng)借此東風(fēng)，加強自身建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，為完成未盡的稅費改革事業(yè)起到更大的作用。 第5頁 共5頁
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