6水利電力局領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制自查總結報告-資料下載頁
2024-09-25 20:57本頁面
【正文】 書內容進行了嚴格考核，確保機關制度的嚴肅性。 四、強化執(zhí)法，扎實開展民主評議政風行風 按照市紀委和省水利廳紀檢組的工作部署，結合水利行業(yè)實際，在全市內開展了政風行風評議工作，要求全市水利行業(yè)樹立正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，狠剎搞脫離實際、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄ⅰ靶蜗蠊こ獭钡牟涣硷L氣，切實解決發(fā)生在群眾身邊，嚴重損害群眾利益、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等問題，努力從源頭上預防和治理腐敗。 （一）嚴禁加重農(nóng)民負擔。嚴格執(zhí)行中、省、市關于“減負”的有關規(guī)定和紀律，沒有出臺新的收費項目和提高原有的收費標準，沒有在規(guī)定之外進行任何形式的攤派和收費。推行水價改革，糾正水利工程建設中拖欠和克扣農(nóng)民工資問題；保證農(nóng)民的合法權益，建立和完善了涉農(nóng)負擔案件責任追究制度。 （二）加強行業(yè)民主評議政風行風工作。按照“誰主管、誰負責”的要求，督促水利行業(yè)加強職業(yè)道德建設，嚴格依法行政，杜絕了基層站所工作人員執(zhí)法不公、亂收費、亂罰款、吃拿卡要和刁難群眾等問題發(fā)生。 （三）推行行政審批制度改革。認真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，進一步減少行政審批，對取消的審批項目加強后續(xù)監(jiān)管，對保留的項目嚴格審核和論證，建立了行政許可、行政審批工作制度和責任追究制。 （四）落實財政管理體制改革。健全公共財政體系，深化部門預算改革，加強資金管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，提高了資金使用效益。 （五）推進干部人事制度改革。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機制；擬任領導干部時，在提請黨組討論研究前，堅持征求紀檢監(jiān)察部門對擬提拔任用領導干部黨風廉政情況的意見。 （六）推行黨務政務公開。全市水行政管理部門推行了黨務、政務公開，通過先進性教育，重點健全和完善并落實了“三會一課”、黨員月活動、組織生活（黨員領導干部雙重組織生活會）、思想?yún)R報及分析、交心談心、中心組學習、黨員培訓、民主評議黨員等黨內組織生活制度，并實行了黨務公開制度。同時，水利公用事業(yè)單位實行辦事公開，水利企業(yè)推行廠務公開，公開收費項目、收費標準及監(jiān)督電話，公開政策法規(guī)，公開決策與實施過程，公開行政行為，分開財務人事權使用情況，公開公用信息等，全面接受社會監(jiān)督的政務公開。 第9頁 共
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