【正文】 戶儲存，?？顚Ｓ?。七、扎實開展廉政風險排查工作。通過自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等多種方式，認真分析并查找出干部個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等存在或潛在的風險內容及其表現(xiàn)形式，共查找領導崗位和一般干部崗位風險點160個（其中一級風險點21個，二級風險點79個，三級風險點60個）。開展單位排查。根據(jù)科室單位的工作職責和工作實際，認真分析查找落實制度、履行崗位職責及運行業(yè)務流程方面存在的廉政風險，認真細化和分析風險的內容與 表現(xiàn)形式，有針對性地提出具體防控措施。查找單位廉政風險點66個（其中一級風險點14個，二級風險點34個，三級風險點18個）；查找現(xiàn)行制度存在漏洞或缺陷7項。開展權力風險排查。各科室單位認真對照機構改革三定方案和相關法律文件梳理了工作職責，行政職權。共梳理出行政確認類職權3項，行政許可類職權9項，行政處罰類職權41項，行政征收類職權9項，其他行政職權類1項，并匯編造冊。同時按照規(guī)范程序、提高效率、簡明清晰、方便辦事的原則初步制定了局務會議、文書檔案、發(fā)文、印章管理、物資采購、財務管理六項綜合管理流程圖，國土資源違法案件行政處罰流程圖和村民建房用地審批、土地初始登記、土地征用等18項業(yè)務工作流程圖。開展評估審查。在個人自查、單位排查的基礎上，由局廉政風險防控工作領導小組召開審查會議根據(jù)崗位風險的大小、危害損失程度和發(fā)生幾率不同，按照“一般風險、較高風險、高風險”對風險評估定級。要求單位和個人依據(jù)經(jīng)審查后的廉政風險點和等級的不同制定相應的監(jiān)管和防控措施，制定相應的崗位廉政風險防控機制，進行自查自糾，并填寫個人、單位《廉政風險自查等級評定及防控措施登記表》，進行公示。八、強化紀檢監(jiān)察信訪工作，加大違紀案件查處力度 認真落實紀檢監(jiān)察信訪案件的接待、受理和查辦制度，暢通信訪舉報渠道，嚴肅查處隊伍中存在的不廉潔問題。通過受理群眾舉報，開展明查暗訪等方式對個別基層國土所在項目用地服務中存在的違紀行為進行了調查，對發(fā)現(xiàn)少數(shù)國土所存在的不良現(xiàn)象進行了糾正。全年立案查處2人。一年來，我局領導班子在落實黨風廉政建設責任制方面做了大量工作，但也還存在一些問題和不足。一是廉政學習教育的方式需進一步改進，學習教育的針對性需進一步加強。二是在廉政制度的完善和落實上亟待加強。三是基層所隊伍比較分散，教育、監(jiān)督、管理工作比較薄弱。在新的一年里，局領導班子將認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強反腐倡廉教育，進一步夯實責任，積極構建反腐倡廉新機制，促進系統(tǒng)紀檢監(jiān)察和反腐倡廉建設上水平，為國土資源工作順利開展奠定堅強的政治保障。第五篇：領導班子落實黨風廉政建設責任制報告領導班子落實黨風廉政建設責任制報告張家界市國土資源局武陵源分局領導班子（2015年11月30日）今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和市國土資源局的正確領導下，在區(qū)紀委的指導下，我局黨組認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會以及中、省、市區(qū)全會精神，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，進一步改進了工作作風，提高了機關效能,增強了服務意識,黨風廉政建設和紀檢工作取得較好成效,為促進我區(qū)國土資源事業(yè)的發(fā)展提供了有力的政治和紀律保障。現(xiàn)將落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：一、領導班子基本情況彭國周，黨組書記、局長。領導分局全面工作，主持局黨組工作。劉聲貴，黨組成員、副局長。負責人事教育、機關黨建、土地交易、土地儲備、土地規(guī)劃、耕地保護、農村土地綜合整治工作；分管土地儲備中心、地產(chǎn)股、規(guī)劃耕保股。周亞波，副局長。負責建設用地報批、征地拆遷、城市建設、地產(chǎn)交易服務、測繪管理；分管建設用地股、地產(chǎn)服務中心、測繪隊。謝毅，黨組成員、副局長。負責機關后勤綜合管理、社會管理綜合治理、政務公開、檔案管理、地籍管理、信息化建設、地質災害防治、地質公園建設工作；分管辦公室、地環(huán)股、地政地籍股、信息中心。張鳳俐，黨組成員、紀檢組長。負責紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設、財務管理和城鄉(xiāng)互助共建工作；分管紀檢監(jiān)察室、財審股。秦儉，黨組成員、執(zhí)法監(jiān)察大隊大隊長。負責執(zhí)法監(jiān)察、法規(guī)宣傳、國土資源所建設與管理、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、工會、共青團、婦委會工作；分管執(zhí)法監(jiān)察大隊、國土資源所、法規(guī)股、機關工會。二、黨組落實主體責任情況（一）加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設責任制主體是關鍵。黨組始終把落實主體責任作為重大政治任務牢牢抓住不放，勇于擔當，敢于負責，當好本單位黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者。定期不定期對黨風廉政建設工作進行研究部署，印發(fā)了2015年落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施意見，明確責任分工，強化保障措施，建立健全責任體系，落實主體責任的考核機制和責任追究機制，層層簽訂責任書，切實加強督辦督查和責任追究。通過中心組學習，組織觀看反腐警示教育片等專題活動，多渠道多形式加強對干部職工的黨風黨紀和廉潔從政教育。黨組書記作為第一責任人，認真落實“一崗雙責”，做到靠前指揮，具體主抓，帶頭堅守責任擔當，堅決支持執(zhí)紀執(zhí)法部門依法履行職責。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，領導班子成員對分管股室黨風廉政建設負責，加強日常工作監(jiān)督和工作指導。局班子適時專題研究黨風廉政建設，努力形成全局齊抓共管的工作格局，推動黨風廉政建設工作順利開展。（二）認真落實選人用人責任。為加強干部隊伍建設，根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組充分醞釀研究，對分局辦公室、財務、規(guī)劃、耕保等股室負責人進行了輪崗交流，為加強干部選拔的透明度，對新任職的同志實行任前公示，同時對調整崗位的8位同志由局紀檢組進行了任前談話。（三）加強宣傳教育，提高自律意識。我局堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、加強理論學習等活動緊密結合，按照懲防并舉、注重預防的原則，以多種形式開展宣傳教育活動，強化黨員干部廉潔從政意識和自律意識。一是認真組織全體黨員干部學習黨風廉政建設理論、法規(guī)，組織廣大黨員干部學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會、中紀委、國務院廉政工作會議和省、市、區(qū)相關工作會議精神。二是開展廉政談話活動。局班子成員與分管股室負責人、重點崗位人員進行一次廉政談話，以關心愛護干部職工在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和改進作風方面的有關情況為重點，了解其思想狀況、工作作風，幫助改進提高，鼓勵其積極進步；三是把反腐倡廉宣傳教育與開展黨的群眾路線教育實踐等主題教育緊密結合，開展既提高了專題教育活動效果，又增強了廣大領導干部和職工的廉潔自律意識。（四）加強作風建設，提升行政效能。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和中紀委“六項禁令”的有關規(guī)定，認真落實領導干部的“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度。嚴格執(zhí)行公務用車、公務接待規(guī)定，按照機關車輛管理制度，嚴格執(zhí)行公務用車派車制度，實行定點維修。來客接待嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排，做到對口接待，陪同人數(shù)從簡，從制度上為反腐倡廉打下扎實的基礎。嚴格按規(guī)定編制了我局2015部門預算和各國土資源所預算，相關工作經(jīng)費在去年的基礎上都有了壓縮，所有的財務支出都由局紀檢組簽署意見，嚴格把關，實行全程監(jiān)督，有效地規(guī)范了報帳程序。2015年本局三公經(jīng)費支出相比去年同期都有所下降，同比去年下降28%；，%；，同比去年下降58%。（五）強化整章建制，以制度管人管事。為加強廉政風險防控機制建設，今年以來，我局進一步健全和完善了黨風廉政建設工作制度、會議制度、監(jiān)督檢查制度、報告制度和目標責任制等，同時推行權力清單制度，對土地預審、土地征收、土地出讓、登記發(fā)證等程序進行了減化修訂完善，并在門戶網(wǎng)站上進行了公示，使權力在陽光下運行，權力運行機制得到了有效規(guī)范。（六）堅決懲治腐敗，始終保持嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢。認真開展征地拆遷領域損害群眾利益專項整治、工程建設領域專項整治、黨政機關辦公用房、“紅包禮金”、非法集資、“小金庫”的專項清理工作，深入開展自查自糾和違法違紀線索排查，無違法違紀行為。（七）黨組主要負責同志管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。局黨組主要負責同志認真履行職責范圍內黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調親自督辦，班子成員及單位內部出現(xiàn)嚴重違法違紀問題，追究其責任；對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評；帶頭開展批評和自我批評，堅持組織生活會；同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。三、紀檢組落實監(jiān)督責任情況（一）對黨組黨風廉政建設主體責任落實情況的監(jiān)督。一是落實黨風廉政建設責任制工作報告制度，要求局屬各單位，每年向局黨組報告黨風廉政建設責任制工作報告。二是落實任前談話制度，強化紀檢組監(jiān)察室的監(jiān)督職能。對上半年調整崗位的8位同志進行了任前談話。三是強化對權力運行的制約和監(jiān)督。我局按照“副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策”的權力制約監(jiān)督新模式，形成相互制約、相互監(jiān)督的權力制衡新機制；健全完善并落實重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)崗位人員輪崗交流制度。四是督促建立并落實了國土資源違法案件查處會審制度。（二）對作風建設情況的監(jiān)督。加強作風建設經(jīng)常性督促檢查，開展了20余次機關作風建設不定期督查，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時進行了通報，并對相關人員進行戒免談話，機關作風明顯好轉。一年來，全局無一人因作風問題受到上級黨紀政紀處分。（三）對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督。一是重點監(jiān)督了領導干部大操大辦婚喪喜慶的情況。我局干部職工嚴格執(zhí)行我區(qū)干部職工婚喪喜慶事宜的有關規(guī)定，年內，沒有發(fā)生任何違反規(guī)定大操大辦婚喪喜慶事宜的人和事。二是重點監(jiān)督領導干部應該向區(qū)紀委報告的有關事宜。我局領導干部按照規(guī)定，及時向區(qū)紀委報告?zhèn)€人有關事項，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。（四）進一步強化查辦案件責任。局紀檢組按上級的要求，牽頭組織開展了土地出讓、土地整治項目招投標等專項清理工作，認真摸排問題線索，深入開展自查自糾，通過清理，未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。四、存在的問題及整改措施（一）存在的問題：一是責任意識尚需進一步增強。由于單位人少事多，業(yè)務工作量大任務重，相對于業(yè)務工作，在黨風廉政建設方面注意力不夠，投入的精力較少，認為有紀檢組和監(jiān)察室具體抓，有些工作停留在開個會、講個話和簽個責任狀，直接過問少，具體研究少，指導和檢查落實不夠，主體責任和第一責任人的意識有待進一步增強。二是工作創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在對黨風廉政建設理論學習不夠，對國土資源領域如何抓好黨風廉政調查研究不夠，在落實黨風廉政建設各項要求時形式單一，方法不多，創(chuàng)新不夠，沒有找到業(yè)務工作和廉政建設工作的最佳結合點，抓廉政，促發(fā)展的效果還有大的提升空間。三是責任追究欠嚴。雖然建立了責任追究制度，但問責追究剛性不足，說服教育，通報批評的多，真正處分追究紀律責任的少，問責欠嚴厲，黨風廉政建設考核結果運用欠規(guī)范。（二）整改措施：一是進一步強化責任意識。完善主體責任和監(jiān)督責任相關工作機制，領導班子堅持帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，充分發(fā)揮表率作用。二是加強黨風廉政建設知識學習，結合工作實際開展調研，找準業(yè)務工作和廉政建設工作的最佳結合點，不斷創(chuàng)新工作作方法，深入推進黨風廉政建設工作。三是加強責任追究，強化制度執(zhí)行力。做到執(zhí)行制度上人人平等，該追責的要堅決追責，形成強大震懾。