4領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報(bào)告-資料下載頁
2025-09-02 17:02本頁面
【正文】 開支，完善管理辦法，定期公布，接待監(jiān)督。 嚴(yán)格按章辦事，規(guī)范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作 暫行辦法》，在考核形式上堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，保持考核工作的連續(xù)性；在考核內(nèi)容上，堅(jiān)持德、能、勤、績?nèi)婵己?，并向非工作時(shí)間引伸，增強(qiáng)考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾民主評(píng)選相結(jié)合，增強(qiáng)考核工作的公正性。在選拔任用干部、評(píng)選先進(jìn)、發(fā)展黨員時(shí)，堅(jiān)持民主推薦、組織考察、集體決定，并實(shí)行公示。 四、工作成效和不足一年來，認(rèn)真落實(shí)反腐敗抓源頭各項(xiàng)措施，開展行之有效地思想政治工作，實(shí)行嚴(yán)格的管理，機(jī)關(guān)工作呈現(xiàn)出風(fēng)正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進(jìn)取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要 會(huì)議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規(guī)范有序。領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中信譽(yù)度高，干群關(guān)系融洽，工作協(xié)調(diào)。未發(fā)生違紀(jì)違法案件。但是，由于任務(wù)多，班子成員少，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，開展談心活動(dòng)不普遍，日常檢查 第 5 頁 共 5 頁 督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進(jìn)。
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