【正文】 三、監(jiān)理單位安全責(zé)任 受業(yè)主委托，負(fù)責(zé)對新建、改建、擴(kuò)建工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作，對工程施工過程中違反安全生產(chǎn)的法律、法令、法規(guī)的行為予以查處。 在工程開工前，應(yīng)當(dāng)就落實保證安全生產(chǎn)的措施進(jìn)行全面系統(tǒng)的布置，明確施工單位的安全生產(chǎn)責(zé)任。 應(yīng)隨時督促施工企業(yè)加強(qiáng)安全管理，按操作規(guī)范與規(guī)程作業(yè)，對施工現(xiàn)場存在的安全隱患應(yīng)及時通知施工單位處理整改。 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條列》、《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等法律、法規(guī)進(jìn)行管理，要求施工單位努力提高安全管理水平。 四、施工單位安全責(zé)任 施工單位對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)負(fù)完全責(zé)任。施工單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)范，對所承擔(dān)的水利工程進(jìn)行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄。 施工單位法人代表依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。項目負(fù)責(zé)人（項目經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任，對水利工程建設(shè)項目的現(xiàn)場安全施工負(fù)第一責(zé)任，落實安全生產(chǎn)第一責(zé)任、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按照國家有關(guān)規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。施工現(xiàn)場必須有專職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時向項目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報告；對違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。 施工單位在編制施工組織設(shè)計時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)特點制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施；對專業(yè)性較強(qiáng)的分部分項工程，應(yīng)編制專項安全施工組織設(shè)計，并采取措施嚴(yán)格執(zhí)行。 施工現(xiàn)場應(yīng)健全各類現(xiàn)場安全管理制度，如施工現(xiàn)場定期安全檢查與會議制度，各類設(shè)備、設(shè)備的安全驗收制度，安全技術(shù)交底制度，安全生產(chǎn)獎罰制度，安全內(nèi)業(yè)資料管理制度及各種技術(shù)操作規(guī)程及職責(zé)等施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格執(zhí)行施工臨時用電、腳手架及高處作業(yè)防護(hù)、施工機(jī)械的安全檢查、驗收制度，對無驗收手續(xù)或驗收不合格的堅決不予適用。 施工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家及建設(shè)行政主管部門有關(guān)水利工程建設(shè)安全的各項法律、法令、法規(guī)及興業(yè)規(guī)章、規(guī)程等管理規(guī)定，嚴(yán)禁各類違章指揮與違章作業(yè)，同時加強(qiáng)安全日常檢查，對存在在的問題及時整改，并做好記錄。 施工單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職工崗位教育培訓(xùn)，提高工人安全防范意識，特種工人必須持證上崗。施工單位要嚴(yán)格按照相關(guān)要求為工人繳納保險。 施工單位在施工過程中必須有相關(guān)安全警示標(biāo)志標(biāo)牌，存在安全隱患地方必須立即進(jìn)行處理和標(biāo)識圈定。 施工單位必須與各施工班組簽訂《工程施工安全目標(biāo)責(zé)任書》，并要求各施工班組必須與工人簽訂《工程施工個人安全目標(biāo)責(zé)任書》。 施工中發(fā)生事故時，施工單位應(yīng)當(dāng)采取緊急措施，減少人員傷亡和事故損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向有關(guān)部門報告。 五、本《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》自簽訂之日起生效。 建設(shè)單位：法定代表人（或授權(quán)代表）： 承包單位：法定代表人（或授權(quán)代表）：（蓋章）（簽字）（蓋章）（簽字） 簽訂時間：年月日 范文十：工會工作目標(biāo)責(zé)任書2012年工會工作目標(biāo)考核 責(zé) 任 書 總工會 2012年4月 2012年工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)考核責(zé)任書 根據(jù)工會工作會議精神，結(jié)合實際，制定2012年 工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書： 一、責(zé)任目標(biāo) 加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。完成建會和發(fā)展會員的各項目標(biāo)任務(wù)。工 會會員實行微機(jī)動態(tài)管理，按要求建立健全基層工會組織和工會會員數(shù)據(jù) 庫。加強(qiáng)鎮(zhèn)（區(qū)）、街道（社區(qū)）、企業(yè)工會工作。在目標(biāo)期限內(nèi)全面完成 下達(dá)的工會組建與會員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，2012年新增建會企業(yè)個，新增工會聯(lián)合會個，新增企業(yè)會員人。（一票否決） 建立健全工會組織。健全工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會組織。 做好女職工勞動保護(hù)條例的貫徹實施和女職工權(quán)益維護(hù)工作。加強(qiáng)工會干 部政治理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育工作。完成工會下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。 加強(qiáng)工會維權(quán)和職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。職代會和廠務(wù)公開制度的建 設(shè)。平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)。工資集體協(xié)商制度建設(shè)。2012年工資 集體協(xié)商任務(wù)家，工資專項合同家，區(qū)域性示范典型個，行業(yè)性示范典型個。（一票否決）職工董事和職工監(jiān)事會制度建設(shè)。根據(jù)《工會法》和《勞動法》的規(guī)定，實行職工年休假制度。 再就業(yè)和困難職工幫扶工作。建立健全困難職工檔案，實現(xiàn)微機(jī)動 態(tài)管理。按要求定期向總工會特困職工援助中心報送有關(guān)困難職工 的最新數(shù)據(jù)。 職工隊伍穩(wěn)定和思想政治工作。積極參與各類群體性事件和信訪突 出問題調(diào)解處理工作，及時向總工會上報有關(guān)信息，并能及時調(diào)查 處理和報告處理結(jié)果。積極組織基層工會開展健康向上的文體活動。 認(rèn)真做好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。全年無重大安全事故和職業(yè)危 害事故（一票否決）。加強(qiáng)對職工和農(nóng)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)的知識培訓(xùn)教育工 作。 及時準(zhǔn)確上報工會信息。加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)和理論研究，提出新思路， 探討新辦法，解決新問題，及時向上報送工會工作信息。完成上級 分配的、等報刊雜志的訂閱發(fā)行工作任務(wù)。 工會經(jīng)費審查工作。實施工會經(jīng)費審查工作精細(xì)化管理。進(jìn)一步加 強(qiáng)工會經(jīng)審組織自身建設(shè)，切實履行工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的職責(zé) 和任務(wù)。（一票否決） 工會經(jīng)費管理與財務(wù)工作。完成工會經(jīng)費上解任務(wù)，積極支持稅務(wù) 代收工會經(jīng)費工作，企事業(yè)單位工會經(jīng)費必須實行獨立核算，工會獨立建 立銀行帳戶。認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)范化管理制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。 努力完成總工會安排的其他任務(wù)。 二、考核獎懲 各8月20日前對《責(zé)任書》完成情況進(jìn)行自查，并將自查 報告和工作總結(jié)報送總工會。 根據(jù)上報工作完成情況，總工會組織考核檢查專班， 按照工會工作“”（、）要求，對進(jìn)行 考核檢查驗收，以考核檢查驗收結(jié)果為準(zhǔn)。 完成目標(biāo)考核任務(wù)的，將進(jìn)行通報表彰，給予一定的 資金獎勵，并作為工會工作優(yōu)秀單位和先進(jìn)個人的重要考核依據(jù)； 對未完成目標(biāo)考核任務(wù)的實行工會工作“一票否決”，將進(jìn)行 通報批評，并說明情況。 本責(zé)任書一式兩份，與各存一份。 ： 責(zé)任：工會主任： 2012年4月日 第33頁 共33頁