【正文】 密投入，推進保密設(shè)施裝備建設(shè)是應(yīng)對高技術(shù)竊密手段的迫切需要，也是增強保密技術(shù)防范能力、實現(xiàn)保密工作現(xiàn)代化的重要舉措。應(yīng)根據(jù)保密工作的實際需要，加大對保密硬件設(shè)施的投入，增加必要的網(wǎng)絡(luò)安全和監(jiān)控設(shè)備、涉密計算機和專用移動存儲介質(zhì)以及保密專用檢查工具等設(shè)備，從硬件上為保密工作開展創(chuàng)造有利條件。（建議將全市機關(guān)單位的保密工作經(jīng)費列入市財政的預(yù)算，并實行?？顚Ｓ?，由保密局和財政局進行監(jiān)督，從制度上保證保密經(jīng)費的供給，為保密工作的順利開展提供財力支持。） 四、加大對保密業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)力度。保密工作是一個技術(shù)性很強的工作，特別是在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，高科技竊密越來越猖獗，迫切需要我們用高科技手段武裝保密 2工作。而現(xiàn)在我們大部分涉密人員對保密工作還停留在傳統(tǒng)的認識上，認為只要把文件、資料、圖片等一些紙介質(zhì)的國家秘密保護好就行了，對一些新興傳輸介質(zhì)（如辦公室自動化網(wǎng)絡(luò)平臺、移動存儲載體）的保密工作還沒有真正重視起來，在技術(shù)上懂得不多，也就難以采取有效的防護措施，有的甚至無從下手。為此，建議保密局能經(jīng)常性的開展保密知識的宣傳講座、保密技術(shù)和防范措施的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常性的組織開展保密知識的交流學(xué)習(xí)，經(jīng)常性的開展保密專項檢查。以此來督促全市各單位認真做好保密管理工作，及時進行自我檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，把泄密隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 五、加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)。信息化條件下的保密工作專業(yè)性強，綜合素質(zhì)要求高，不但要熟練掌握各類信息化技術(shù)，而且要熟悉本單位的各項工作，能夠比較精準地把握本單位保密工作的重點。要按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀律嚴的要求，把那些政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強、掌握一定專業(yè)知識的人員調(diào)整充實到保密工作崗位上來，為做好信息化條件下的保密工作提供強有力的人才支撐。 六、加強對信息化工作的監(jiān)管。信息技術(shù)的快速發(fā)展使保密工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)，必須創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，切實加強對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備的管理。一是嚴格執(zhí)行涉密文件、涉密電子信息在傳遞、輪閱、存儲等各個環(huán)節(jié)的保護標準，堵住泄密源頭；二是嚴格執(zhí)行內(nèi)、外 3網(wǎng)物理隔離，堅決杜絕非法互聯(lián)，有效解決移動介質(zhì)內(nèi)、外網(wǎng)互用，公私混用等違規(guī)使用問題；三是妥善處理信息公開和保密的關(guān)系，嚴格上網(wǎng)信息安全審查工作；四是做好設(shè)備采購、使用、維修、報廢等環(huán)節(jié)的防護措施，消除設(shè)備隱患。 第五篇：對工會工作的意見和建議對學(xué)院工會工作的意見和建議 陳曉樺 近年來，學(xué)院工會開展了一系列富有成效的工作，解決教師的后顧之憂，維護職工的合法權(quán)益，開展了豐富多彩的文化活動。認真做好了工會各項工作，全面履行工會職能。 積極開展了文體活動，豐富教職工的課余生活。工會組織教職工參加了各種文體活動，為學(xué)院工作帶來了生氣和活力，同時更進一步活躍了教職工生活，促進了教職工身心健康，增強了凝聚力和向心力，使廣大教職工精神愉快、生氣勃勃、團結(jié)一致地投入到工作中去，為學(xué)院的改革發(fā)展做出了貢獻。 學(xué)院堅持教代會制度，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁、紐帶作用，支持教職工以主人翁精神參與學(xué)校的民主生活和民主監(jiān)督。 關(guān)心教職工生活，營造溫暖的“教工之家”。工會十分學(xué)注重發(fā)揮全體教職員工的主觀能動性，不僅關(guān)心教職工的工作，更關(guān)心教職工的生活，切實幫助教職工解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。意見和建議： 加強工會干部的理論學(xué)習(xí)和工會干部的培訓(xùn)工作。進一步加大對二級分工會干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)、教育力度，提高部門工會干部的政策理論水平，組織宣傳能力。使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，以便于更好的服務(wù)教職工。 設(shè)學(xué)院工會郵箱，長期接收教職工的意見和建議，方便學(xué)院教職工為工會工作獻計獻策。另外可以開通學(xué)院工會微信平臺、微博平臺，將學(xué)院工會信息同步更新，便于教職工瀏覽，有益于信息的傳遞。 創(chuàng)新心理咨詢制度，加大對教職工的心理危機干預(yù)工作。將心理咨詢工作與思想教育工作相結(jié)合，利用現(xiàn)有的管理框架，讓管理骨干接受培訓(xùn)，成為心理輔導(dǎo)員，將以前枯燥的思想教育工作中融入心理疏導(dǎo)，年輕人易于接受，達到幫助和教育的效果。同時，開設(shè)心理咨詢熱線，邀請專業(yè)心理咨詢師為員工進行團體輔導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工正確調(diào)節(jié)心態(tài)，實施員工幫助計劃解決員工心理問題，穩(wěn)定員工隊伍。 民主管理與維權(quán)相結(jié)合，既服務(wù)大局，又維護職工的合法權(quán)益，保證職工的知情權(quán)，也利于學(xué)院中心工作的順利開展。 加強工會在教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用。工會可會同有關(guān)部門積極開展“教風(fēng)”工程建設(shè)，通過積極評選及參與評選各級“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”及各類積極分子，做好有關(guān)先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作，以此促進教風(fēng)師德建設(shè)的不斷深入。 第20頁 共20頁