【正文】 位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)廉能管理措施，進(jìn)一步健全完善防控風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定制度，明確防控風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，形成風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理上下一體、左右聯(lián)動(dòng)的通暢、有效運(yùn)行機(jī)制。局風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，在本單位公示。 加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和不同等級(jí)，實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)監(jiān)督、分級(jí)負(fù)責(zé)制度。一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，由局分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)管理落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由屬各單位負(fù)責(zé)人直接管理落實(shí)，局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督；三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由所在崗位個(gè)人直接落實(shí)，局屬各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任制，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理權(quán)限和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督責(zé)任，綜合運(yùn)用教育、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、公開承諾、警示提醒、誡勉糾錯(cuò)和責(zé)令整改等手段，局風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過定期自查檢查和不定期抽查等形式實(shí)施前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處理。同時(shí)，要采取公開風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控措施、工作流程和征求意見等多種形式，多種措施，充分發(fā)揮社會(huì)各種監(jiān)督主體的作用，實(shí)施全方位、多層面的監(jiān)督管理，不斷提高監(jiān)督管理的水平。 （四）強(qiáng)化評(píng)估考核，提升工作成果階段（12月19日—12月25日） 嚴(yán)格評(píng)估考核。把開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作情況納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制日?？己?，綜合運(yùn)用單位內(nèi)部考核評(píng)估、社會(huì)評(píng)估和綜合考核評(píng)估等有效形式，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行考核。內(nèi)部考核評(píng)估由單位干部職工對(duì)本單位、各個(gè)崗位的管理進(jìn)行總體測評(píng)評(píng)價(jià)，提出考核意見建議；社會(huì)評(píng)估采取社會(huì)民意測評(píng)形式對(duì)單位防范效果進(jìn)行評(píng)估；綜合考核工作由局風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、工作目標(biāo)考核以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、機(jī)關(guān)效能考核等結(jié)合一并進(jìn)行，必要時(shí)可進(jìn)行專項(xiàng)考核。 修正完善提升。風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理以年度或項(xiàng)目管理為周期，根據(jù)考核評(píng)估情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問題，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理成效顯著的單位、個(gè)人予以表彰，對(duì)失教失察失管或違規(guī)違紀(jì)者根據(jù)具體情況、情節(jié)，依照相關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分；對(duì)于違反法律法規(guī)行為的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。同時(shí)結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求，修正風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容，改進(jìn)和完善風(fēng)險(xiǎn)管理措施。提出下一年工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，轉(zhuǎn)入下一年度風(fēng)險(xiǎn)管理周期。 六、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，涉及面廣、情況復(fù)雜、政策性、專業(yè)性和系統(tǒng)性強(qiáng)，要把推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理作為反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。局屬各單位“一把手”履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對(duì)推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理負(fù)總責(zé)、親自抓，領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制訂和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，確保風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作全面有效推行，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。 （二）注重結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理是對(duì)懲防體系建設(shè)和預(yù)防腐敗工作的進(jìn)一步強(qiáng)化，是在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施。局屬各單位要立足實(shí)際，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，堅(jiān)持把開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理與貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制緊密結(jié)合起來；與單位中心工作緊密結(jié)合起來；與推行黨務(wù)政務(wù)公開緊密結(jié)合起來；與機(jī)關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合起來；與解決涉及群眾利益的突出問題緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)，力求取得實(shí)效。 （三）強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理要在局風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組將定期聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，切實(shí)解決工作中存在的問題，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局辦公室要加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督察工作，著力形成內(nèi)外監(jiān)督、各方聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。局風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織定期、不定期的檢查，并將風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)崗位情況及工作流程在一定范圍公開，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡確定為風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)防范的崗位，群眾舉報(bào)兩次以上且查實(shí)存在問題的，給予“風(fēng)險(xiǎn)崗位黃牌警告”，并對(duì)該崗位負(fù)責(zé)人實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管。 第17頁 共1