6文化局招商引資指導方案篇-資料下載頁
2024-09-25 20:06本頁面
【正文】 各種培訓資源，認真落實干部培訓任務。重點抓好優(yōu)秀年輕干部和后備干部的培訓。 積極開展創(chuàng)建“學習型”機關活動。要積極引導干部自我學習、自我提高，大力倡導“終身學習”的理念，正確引導和幫助他們明確自學目標，制定自學計劃。要采取有效措施，充分調(diào)動機關干部學習的積極性和主動性，深入開展形式多樣的機關干部讀書學習活動，大力倡導干部結(jié)合實踐思考問題、研究工作、撰寫文章，并組織評選表彰優(yōu)秀學習成果和讀書自學先進個人。要創(chuàng)造條件鼓勵機關干部參加在職學歷教育和各種相關職業(yè)資格考試。 大力培育健康向上的機關文化。要引導機關干部加強體育鍛煉，不斷增強身體機能。要注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康普查，加強和改進機關思想政治工作。要提倡機關干部在出色完成本職工作前提下，按照有關規(guī)定進行休閑度假，勞逸結(jié)合，釋放壓力。要建設富含人文關懷的政務環(huán)境、開展各種健康有益、形式多樣的文體活動，引導干部職工養(yǎng)成良好的生活方式，提升文化素養(yǎng)和身體心理素質(zhì)，營造出朝氣蓬勃、團結(jié)奮進、和諧發(fā)展的機關工作氛圍。 六、有關要求 加強組織領導。局屬各單位要對提高機關干部素質(zhì)和能力高度重視，把提高干部素質(zhì)和能力貫穿機關效能年活動的始終，列入重要議事日程，認真組織實施，切實抓緊抓好，做到標準高，要求嚴，效果好。領導干部要帶頭積極參加學習培訓和社會實踐，充分發(fā)揮表率和示范作用。 落實活動舉措。要根據(jù)提高機關干部素質(zhì)和能力的特點和規(guī)律，結(jié)合文化系統(tǒng)的工作實際，堅持與時俱進，大力推進創(chuàng)新，積極探索有利于提高機關干部素質(zhì)和能力的方法、途徑，落實舉措，扎實推進，務求實效。 建立健全機制。要把提高機關干部素質(zhì)和能力納入領導班子目標管理、機關效能年活動考核內(nèi)容；建立和推行干部個人“述學、評學、考學、獎學”相結(jié)合的學習考核制度，考核結(jié)果與年度考核、評先評優(yōu)掛鉤，作為培養(yǎng)、選拔、任用干部的重要依據(jù)。 第9頁 共9頁
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