6文化局社會治安整治方案-資料下載頁
2024-09-25 20:11本頁面
【正文】 人抓、有人管、有成效。 （二）加強工作保障。要將“掃黃打非”專項經(jīng)費納入本級財政預(yù)算，做到經(jīng)費足額落實、?？顚Ｓ茫⒔㈤L期穩(wěn)定的投入保障機制。要積極創(chuàng)造條件，繼續(xù)為“掃黃打非”執(zhí)法人員購買人身意外傷害保險等。要加大資金投入，添置必要設(shè)備，提升“掃黃打非”工作的裝備水平和技術(shù)能力。要從政治、工作、生活等方面關(guān)心“掃黃打非”工作隊伍，幫助他們解決實際問題，充分調(diào)動他們的積極性。要按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀律嚴的要求，加強隊伍建設(shè)，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 （三）加強責(zé)任管理。各有關(guān)部門要按照屬地管理和誰主管、誰負責(zé)的原則，建立健全責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，嚴格責(zé)任管理，層層簽訂責(zé)任狀，做到分級負責(zé)、責(zé)任到人。有關(guān)管理部門要推動經(jīng)營單位向社會公開承諾，嚴格行業(yè)自律。市“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會同有關(guān)部門，不定期地就重點工作、重點行動及時進行督導(dǎo)檢查。對工作責(zé)任不清、任務(wù)不明、落實不力的單位予以通報批評；對因失職、瀆職等造成嚴重后果的，要堅決追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 （四）加強機制創(chuàng)新。要根據(jù)新形勢新任務(wù)要求，不斷創(chuàng)新方法、完善機制、提高技術(shù)，增強監(jiān)管工作的系統(tǒng)性和預(yù)見性。要做到屬地管理與部門管理相銜接，主管部門與協(xié)管部門相配合，形成整體合力，發(fā)揮整體效能，構(gòu)建起立體化的“掃黃打非”工作格局。要將“掃黃打非”工作與社會治安綜合治理、未成年人思想道德建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市網(wǎng)絡(luò)化管理等工作有機結(jié)合起來。要從大局出發(fā)，牢固樹立一盤棋的思想，對發(fā)生的影響全局的重要案件和突發(fā)事件，及時向“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下協(xié)調(diào)辦案。“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真履行職能，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各執(zhí)法機構(gòu)抓好“掃黃打非”工作任務(wù)。 各有關(guān)部門要按照本方案的總體部署和統(tǒng)一要求，結(jié)合工作實際制定具體的行動方案，扎實工作，開拓創(chuàng)新，確保文化市場健康繁榮、文化環(huán)境凈化安全，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。 第9頁 共9頁
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