6我國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的思路與對策-資料下載頁
2025-09-16 19:43本頁面
【正文】 企業(yè)建制。實力強大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，也可以直接兼并村莊。通過這種兼并，使農(nóng)村居民變?yōu)槠髽I(yè)職工和城市居民。 （三）農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移應(yīng)納入國家統(tǒng)一的勞動就業(yè)規(guī)劃 、競爭有序的城鄉(xiāng)一體化勞動力市場。實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理，按照“現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化”要求，加強勞動力市場建設(shè)。建立專門的機構(gòu)管理外來勞動力，為他們提供就業(yè)、培訓(xùn)、代理等一條龍服務(wù)。特別要建立健全勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立終端系統(tǒng)，建立與省、縣（市）實時聯(lián)網(wǎng)的勞動力供需信息系統(tǒng)，拓展網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，建立健全縱向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，橫向到國內(nèi)主要大中城市，本市各主管部門、企業(yè)的、全方位覆蓋的勞動力信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。 ，提高農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)和職業(yè)技能。在目前勞動力需求較大的情況下，通過培訓(xùn)調(diào)整勞動力的供給結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)勞動力需求結(jié)構(gòu)的要求。要制定農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)的總體規(guī)劃，按市場化、社會化的要求，組建職業(yè)培訓(xùn)基地或培訓(xùn)集團，完善農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)體系，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H開展特色培訓(xùn)，結(jié)合市場需求開展對口培訓(xùn)。全面實施勞動預(yù)備制培訓(xùn)，并與職業(yè)技能鑒定掛鉤。將“政府購買培訓(xùn)成果”的受益面延伸覆蓋到農(nóng)村勞動力，調(diào)動農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)的積極性。 ，降低農(nóng)村勞動力隱性失業(yè)率。建立地區(qū)間勞務(wù)協(xié)作交流機制，開展多種勞務(wù)交流活動，特別要定期交流地區(qū)間農(nóng)村勞動力流動就業(yè)信息。在做好國內(nèi)勞務(wù)輸出的同時，要抓好發(fā)達國家勞務(wù)需求量大、國際經(jīng)濟合作一體化發(fā)展和我國已經(jīng)“入世”的機遇，積極開展境外勞務(wù)輸出，拓展輸出行業(yè)。推進勞務(wù)輸出的產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，探索建立市場化運作、規(guī)范化經(jīng)營、一體化服務(wù)的勞務(wù)輸出模式，通過建立以培訓(xùn)機構(gòu)為輸入系統(tǒng)，職業(yè)介紹機構(gòu)為輸出系統(tǒng)的聯(lián)合運作方式，擴大勞務(wù)輸出的規(guī)模，提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量。 、服務(wù)體系，促進勞務(wù)輸出有序化。轉(zhuǎn)變農(nóng)村勞動力自發(fā)、松散的勞務(wù)輸出形式，建立專門的工作機構(gòu)，有組織地開展輸出。對進城的外來勞動力，既不能一味消極地去“堵”，也不能敞開大門，毫無控制地“放”，要樹立“引導(dǎo)”的思想，采取有針對性的措施，疏導(dǎo)外來勞動力就業(yè)，促進外來勞動力有序化流動。要堅持長期動態(tài)管理，繼續(xù)實行流動就業(yè)證（卡）配套管理制度，與多個部門協(xié)調(diào)配合，擴大管理覆蓋面，加強對輸出密集地區(qū)、行業(yè)的重點控制，掌握流動就業(yè)的動態(tài)。建立勞務(wù)型企業(yè)，大力發(fā)展彈性就業(yè)和階段性就業(yè)。開展全方位勞動保障代理服務(wù)，解除農(nóng)村（外來）勞動力的后顧之憂。要加強勞務(wù)輸出和流動就業(yè)的管理和服務(wù)，事前進行信息引導(dǎo)，組織培訓(xùn)，事中實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，提供勞動保障，事后開展跟蹤服務(wù)活動，分析反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗，促進管理系統(tǒng)的良性運行。 第11頁 共11頁
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1