6思想政治建設(shè)情況思考-資料下載頁(yè)
2024-09-25 19:18本頁(yè)面
【正文】 作任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查考核，考核情況在每月的中層干部辦公會(huì)上宣讀，并將考核成績(jī)與工資掛鉤，增強(qiáng)了工作責(zé)任心。五是依靠職工群眾，強(qiáng)化民主監(jiān)督。堅(jiān)持廠務(wù)公開民主管理制度，定期把單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)任務(wù)、成本消耗、創(chuàng)收收入等指標(biāo)，利用公開欄等形式向職工公開，使職工群眾參與到經(jīng)營(yíng)管理工作中，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策及工作情況的監(jiān)督。 二、存在問(wèn)題 從面上看，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作還存在一些問(wèn)題： 一是有的思想政治工作流于形式，內(nèi)容空泛，針對(duì)性不強(qiáng)，虛對(duì)虛的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。一些傳統(tǒng)的工作方式不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，出現(xiàn)思想政治工作僅停留于口頭，“文章全在紙上，功夫全在嘴上”，“一手硬，一手軟”的情況。 二是有的思想政治工作脫離了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不能把搞好思想政治工作與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，思想政治工作的價(jià)值實(shí)現(xiàn)缺乏載體。 三是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理和監(jiān)督需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、幾點(diǎn)建議 建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，造就一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍，是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。要適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，積極探索面向社會(huì)公開招聘經(jīng)營(yíng)管理人員，大力推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)化配置進(jìn)程。 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的管理和監(jiān)督。充分運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等手段，加強(qiáng)在重大問(wèn)題特別是人事安排、財(cái)務(wù)支出、個(gè)人收入、工作作風(fēng)等方面的監(jiān)督，健全并推行以下制度：（1）企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估制度；（2）企業(yè)年度審計(jì)和廠長(zhǎng)（經(jīng)理）離任審計(jì)制度；（3）企業(yè)分配公開制度；（4）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度和個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記制度；（5）招待費(fèi)用向職代會(huì)報(bào)告制度；（6）企業(yè)議事制度、決策制度。 追求思想政治工作的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)進(jìn)行。企業(yè)發(fā)展與否，是衡量思想政治工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。思想政治工作怎樣實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。唯一的標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)企業(yè)發(fā)展作用如何。因此，追求思想政治工作的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，建立一個(gè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，保證思想政治工作發(fā)揮作用的工作機(jī)制。 第9頁(yè) 共
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