6市總工會主席在全市工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗交流會上的致辭-資料下載頁
2025-09-16 18:57本頁面
【正文】 取得理解，達(dá)成共識，為順利開展協(xié)商創(chuàng)造良好條件；要組織召開規(guī)范的工資集體協(xié)商會議，形成有效的工資專項協(xié)議書；形成的工資專項協(xié)議書要經(jīng)職代會審議通過，使其具有法律效力，并要報上級勞動部門審核和上級工會備案，為以后協(xié)議的履行提供保障。二是要提高協(xié)商方法和技巧。要重點(diǎn)加強(qiáng)對職工代表協(xié)商方法和技巧的指導(dǎo)和培訓(xùn)，要結(jié)合實(shí)際，有理有據(jù)地提出可協(xié)商、能協(xié)商的協(xié)商要求。在協(xié)商中既要敢于談，又要善于談，力戒把協(xié)商變成對立談判，以創(chuàng)造良好的協(xié)商氛圍。三要合理確定協(xié)商內(nèi)容。在開展工資協(xié)商時，要提高協(xié)商的針對性，不能泛泛而談，要盡量減少原則性條款和彈性條款，使工資協(xié)議書更具有可操作性；協(xié)商內(nèi)容不能一味求高求全，要緊密結(jié)合職工工資、福利問題，能談多少就談多少多少，能落實(shí)多少就談多少，切實(shí)提高工資協(xié)商內(nèi)容的的針對性和實(shí)效性。 （四）加強(qiáng)監(jiān)督，保證工資協(xié)商工作落到實(shí)處。工資集體協(xié)商工作，協(xié)商是前提，落實(shí)是關(guān)鍵。作為工會組織，有責(zé)任、有義務(wù)加強(qiáng)對工資集體協(xié)商工作的監(jiān)督和落實(shí)。要從實(shí)際出發(fā)，不斷完善監(jiān)督的方式方法。一是企業(yè)工會對簽訂的工資專項協(xié)議，要及時召開職代會進(jìn)行審議表決，使工資協(xié)議具有法律效力；要督促企業(yè)行政定期通過職代會或其它形式向職工公布工資協(xié)議的履行情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督的重要作用。二是上級工會要積極主動向向黨委政府匯報工作，爭取黨委政府的重視和支持，及時解決工資協(xié)商中出現(xiàn)的新情況、新問題，為企業(yè)開展工資協(xié)商提供支持和幫助；要督促企業(yè)建立職工代表巡視和詢問制度，指導(dǎo)企業(yè)完善自我監(jiān)督的有效形式；要積極協(xié)調(diào)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，注重發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的作用，通過聯(lián)合開展勞動監(jiān)察、執(zhí)法檢查和其它形式，形成推進(jìn)工作的合力；要主動與人大、政協(xié)溝通協(xié)調(diào)，每年組織人大代表或政協(xié)委員到企業(yè)進(jìn)行視察和調(diào)研，推動工資集體協(xié)商工作的全面深入、扎實(shí)有效的開展。同時市總工會要求，今后各企事業(yè)工會組織申報“模范職工之家”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“五一勞動獎狀”以及為企事業(yè)負(fù)責(zé)人申報“五一勞動獎?wù)隆?、勞動模范等，必須同時上報經(jīng)職代會或職工大會通過并落實(shí)到位的工資協(xié)議書，否則不予考慮，一票否決。 同志們，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作任務(wù)艱巨，意義重大。我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，振奮精神，真抓實(shí)干，努力實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商工作新的突破，在切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中進(jìn)一步彰顯工會的重要作用。 第10頁 共10
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