6市總工會(huì)主席在全市工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的致辭(完整版)
【正文】 公司通過協(xié)商，職工工資平均增長了16%，并且在休假期間每月還發(fā)500元生活費(fèi)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造力；**雨潤肉類北徐有限公司農(nóng)民工較多，通過開展工資協(xié)商，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，留住了人才，呈現(xiàn)出人心思穩(wěn)、人心思干、共促和諧的可喜勢頭，公司銷售實(shí)現(xiàn)新跨越，并順利通過了iso2200質(zhì)量體系認(rèn)證。在工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月中，我們建立了工作目標(biāo)責(zé)任制、市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包縣區(qū)和部室分包局委制度、周五工作匯報(bào)制度、調(diào)研督導(dǎo)制度、工作通報(bào)制度、工作成效考核制等六項(xiàng)制度，結(jié)合工作推進(jìn)情況，環(huán)環(huán)相扣，認(rèn)真落實(shí)了責(zé)任，并將考核情況向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位進(jìn)行了匯報(bào)和反饋，保證了協(xié)商工作的順利有效推進(jìn)。 （二）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。止目前，全市開展工資集體協(xié)商的企業(yè)869家，占全市建會(huì)企業(yè)的83%，覆蓋職工12萬人。通過協(xié)商，職工工資平均增長了12%，最高達(dá)30%。我們在積極探索，取得成效的基礎(chǔ)上，及時(shí)把有關(guān)情況向政府領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，引起了高度重視，在去年五月份召開的市政府與工會(huì)的第五次聯(lián)席會(huì)議上，專門研究了全市的工資協(xié)商工作，下發(fā)了“**市人民政府關(guān)于推行企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的意見”，成立了全市工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)組，并于7月29日召開全市工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)，確定89月為全市工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月。 通過兩年的積極探索和全面推進(jìn)，全市的工資協(xié)商工作取得了突出的實(shí)效： （一）通過開展工資協(xié)商，使企業(yè)職工工資得到不同程度的增長，建立了職工工資正常增長機(jī)制。 （四）通過開展工資協(xié)商，營造了多方關(guān)心、共同關(guān)注的良好氛圍，為更好地推進(jìn)工作創(chuàng)造了有利條件。有的企業(yè)雖然也協(xié)商了，但執(zhí)行中缺乏監(jiān)督機(jī)制，一簽了之，搞形式主義。 （一）明確目標(biāo)，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作持續(xù)開展。二是對還沒有開展工資協(xié)商的企業(yè)，要采取措施，合力攻堅(jiān)，為他們提供各方面的指導(dǎo)、服務(wù)和幫助，引導(dǎo)他們盡快建立工資協(xié)商機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的全覆蓋。要重點(diǎn)加強(qiáng)對職工代表協(xié)商方法和技巧的指導(dǎo)和培訓(xùn)，要結(jié)合實(shí)際，有理有據(jù)地提出可協(xié)商、能協(xié)商的協(xié)商要求。一是企業(yè)工會(huì)對簽訂的工資專項(xiàng)協(xié)議，要及時(shí)召開職代會(huì)進(jìn)行審議表決，使工資協(xié)議具有法律效力；要督促企業(yè)行政定期通過職代會(huì)或其它形式向職工公布工資協(xié)議的履行情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督的重要作用。同時(shí)市總工會(huì)要求，今后各企事業(yè)工會(huì)組織申報(bào)“模范職工之家”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、
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