6市小微企業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-16 18:57本頁(yè)面
【正文】 小微企業(yè)“互保池”。積極爭(zhēng)取銀行對(duì)小微企業(yè)集合授信，實(shí)行上下游企業(yè)聯(lián)保聯(lián)貸。鼓勵(lì)小微企業(yè)采取知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、倉(cāng)單質(zhì)押、商業(yè)信用保險(xiǎn)單質(zhì)押、典當(dāng)?shù)榷喾N方式融資； 政府要積極協(xié)助、引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)小微企業(yè)誠(chéng)信工程建設(shè)，引導(dǎo)和支持企業(yè)樹(shù)立良好的信用意識(shí)，全面提升金融機(jī)構(gòu)對(duì)小微企業(yè)的服務(wù)效率； 進(jìn)一步規(guī)范小額貸款公司運(yùn)作，引導(dǎo)民間資本通過(guò)正規(guī)渠道進(jìn)入市場(chǎng)。大力整頓小額貸款公司和擔(dān)保公司，嚴(yán)肅查處非法吸收存款和發(fā)放高利貸的行為，恢復(fù)其成立之初支持小微企業(yè)發(fā)展的本來(lái)目的。 （四）不斷強(qiáng)化服務(wù)和管理。 加快企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，企業(yè)服務(wù)辦公室要盡快組建并開(kāi)展工作，不僅對(duì)全市經(jīng)濟(jì)起促進(jìn)作用的、有成長(zhǎng)潛力的重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行全方位服務(wù)，重點(diǎn)應(yīng)對(duì)小微企業(yè)提供常態(tài)化服務(wù)，建立面向小微企業(yè)，具備創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、管理咨詢、融資擔(dān)保、人才培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、檢驗(yàn)檢測(cè)、信息服務(wù)等功能的公共服務(wù)體系； 發(fā)揮各級(jí)企業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)商會(huì)協(xié)會(huì)、同業(yè)公會(huì)等社團(tuán)組織的作用，搭建政企溝通、會(huì)員交流橋梁。組織企業(yè)間產(chǎn)品協(xié)作、融資聯(lián)系、管理咨詢、信息交流等活動(dòng)，支持小微企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展； 建立支持小微企業(yè)發(fā)展聯(lián)席會(huì)議制度，研究解決小微企業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題，將支持小微企業(yè)發(fā)展工作納入市政府有關(guān)部門(mén)年度目標(biāo)管理。環(huán)保、科技、社保等職能部門(mén)要定期組織召開(kāi)政企見(jiàn)面會(huì)、通報(bào)會(huì)，定期通報(bào)政策信息，加大政策宣傳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握小微企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題，有針對(duì)性地分析并提出解決方案； 建立和完善小微企業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度，構(gòu)建反映小微企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，逐步建立起小微企業(yè)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)警機(jī)制。 （五）著力提高小微企業(yè)自主創(chuàng)新能力。加快發(fā)展是解決小微企業(yè)面臨問(wèn)題的根本途徑，要引導(dǎo)小微企業(yè)加快技術(shù)改造，提高裝備水平，提升創(chuàng)新能力。 政府建立的小微企業(yè)發(fā)展資金、科技資金等應(yīng)重點(diǎn)支持小微企業(yè)應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備，鼓勵(lì)和引導(dǎo)小型微型企業(yè)加大研發(fā)投入，支持小微企業(yè)組建或加入產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，建立健全與大企業(yè)配套協(xié)作機(jī)制； 著力提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力，引導(dǎo)中小企業(yè)抓住政府實(shí)施的科技創(chuàng)新計(jì)劃、中小企業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃、特色產(chǎn)業(yè)提升計(jì)劃、中小企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的有利時(shí)機(jī)，著力提高企業(yè)的技術(shù)裝備水平和自主創(chuàng)新能力； 大力發(fā)展職業(yè)教育，強(qiáng)化社會(huì)就業(yè)技能、崗位技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，積極搭建就業(yè)、信息平臺(tái)，促使政府、職業(yè)教育機(jī)構(gòu)、商會(huì)、企業(yè)互動(dòng)； 引導(dǎo)企業(yè)重視文化建設(shè)，樹(shù)立人本理念，合理提高工資待遇，尊重員工合法權(quán)益和勞動(dòng)價(jià)值，讓員工“招得進(jìn)”、“留得下”、“穩(wěn)得住”。 第11頁(yè) 共11頁(yè)
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