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6市支行年終工作總結(jié)-資料下載頁

2025-09-16 18:56本頁面
  

【正文】 *市人民銀行以推行業(yè)務(wù)風(fēng)險點控制管理為切實點,切實防范內(nèi)部資金風(fēng)險,提高安全管理水平。對行長履職審計中暴露出來的內(nèi)部管理和涉及安全等問題進(jìn)行全面整改,大力加強出入庫安全管理、槍彈管理、消防管理,規(guī)范安全保衛(wèi)操作,消除風(fēng)險隱患。嚴(yán)格計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的備份管理。按季開展支行計算機檢查活動,做好上級行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣及升級工作,全年共進(jìn)行42次現(xiàn)場維護(hù),確保支行計算機系統(tǒng)安全運行。按季召開紀(jì)檢監(jiān)察、人事、內(nèi)審、保衛(wèi)聯(lián)席會議,開展內(nèi)部安全分析評價和考核工作,形成監(jiān)督檢查與防范風(fēng)險的合力機制。制訂并完善了各相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)急預(yù)案,并開展各應(yīng)急預(yù)案演練,防患于未然,確保行泰庫安。 (四)支行新大樓基建前期準(zhǔn)備工作有序推進(jìn) 自8月28日杭州中支批復(fù)**市人民銀行發(fā)行庫、營業(yè)辦公用房項目立項后,根據(jù)上級行的要求,積極組織基建項目的前期準(zhǔn)備工作,**市發(fā)展和改革局于11月9日批復(fù)**市人民銀行基建項目立項,**市中心區(qū)已完成**市人民銀行基建項目的規(guī)劃“紅線圖”,選址意見書正在辦理中,為支行建成新大樓打下了扎實的基礎(chǔ)。 五、加強金融監(jiān)管,扎實推進(jìn)和諧金融建設(shè) (一)加強力量,努力提高金融監(jiān)管水平 按照支行年初的工作部署,**市人民銀行認(rèn)真研究制定綜合業(yè)務(wù)檢查方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工,分別于4月份、79月份組織實施對溫州商行柳市支行、工行**支行的綜合業(yè)務(wù)檢查。綜合業(yè)務(wù)檢查中,抽調(diào)各股室的業(yè)務(wù)骨干9人,歷經(jīng)近三個月,投入180個工作日,集中精力和時間對兩家檢查單位開展全方位、長時段的金融業(yè)務(wù)大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,督促其整改落實,并依法分別處以5萬元和16萬元(外匯)罰款。通過綜合業(yè)務(wù)大檢查,有力地促進(jìn)轄內(nèi)金融機構(gòu)增強依法合規(guī)經(jīng)營意識,自覺維護(hù)金融穩(wěn)定。同時加強對農(nóng)村合作銀行繳存法定存款準(zhǔn)備金、空頭支票的處罰和現(xiàn)金等專項管理力度,依照法定程序,處罰了5家相關(guān)單位,有力地提高了人民銀行的執(zhí)法能力和權(quán)威性。 (二)探索嘗試新舉措,努力維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定 首次推出了金融風(fēng)險提示制。**市人民銀行針對**市經(jīng)濟金融運行情況,以行長聯(lián)席會議為載體,首次向各金融機構(gòu)發(fā)出對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融運行走勢予以密切關(guān)注的提示。金融風(fēng)險提示制的推出有效延伸和拓展了基層央行貫徹宏觀調(diào)控意圖、維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定的手段,使基層央行和金融機構(gòu)有了新的溝通交流平臺,并由此促成了定期交流的長效機制,更好地促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融健康有序地發(fā)展。 主動配合**市政府開展專項整治非法金融活動。自9月份開始,在**市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,**市人民銀行本著“不缺位不越位”的工作原則,積極提出政策建議,并配合有關(guān)部門開展專項整治非法金融業(yè)務(wù)活動,得到市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。 六、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 支行于年初制訂了**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見,印發(fā)了支行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核辦法》,分解了黨風(fēng)廉政建設(shè)主要中心任務(wù)和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的貫徹實施。堅持教育制度監(jiān)督三者并重的原則,完善反腐倡廉工作機制,構(gòu)建懲防腐敗體系。與各股室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,層層明確責(zé)任,抓好責(zé)任分工、責(zé)任落實。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定,健全紀(jì)檢監(jiān)察每月談制度,開展每季警示教育,半年員工思想動態(tài)反映;繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“九個不準(zhǔn)”和“三個從嚴(yán)”的落實,不斷深化對紀(jì)檢監(jiān)察工作重大意義和作用的認(rèn)識;進(jìn)一步深化行務(wù)公開工作,完善支行集中采購制度,圍繞“權(quán)、錢、人”三個環(huán)節(jié),從制度措施和工作創(chuàng)新上抓好源頭預(yù)防監(jiān)督制約工作,使重大決策、重要事項、重點工作能始終處于全行干部職工監(jiān)督之中,形成群眾監(jiān)督制約的良好機制。 第15頁 共15頁
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