20xx年銀行支行年終工作總結-資料下載頁
2025-01-22 09:16本頁面
【導讀】在總行的正確領導下，在分行的具體。指導下，在全體員工的共同努力下，一年來，支行緊緊圍繞年初的工作目標，搶抓機遇,主要經營指標實現(xiàn)歷史性突破。（一）存款規(guī)模再創(chuàng)新高。67224萬元，比年初凈增5287萬元。①按存款結構劃分：定期存款為38295萬元，32768萬元，比年初增加3964萬元。按存款性質劃分：儲蓄存款為19606萬元，超額完成了全年任務，再創(chuàng)歷史新高。（二）信貸營銷扎實推進。合保證金比率為68%。間業(yè)務收入57萬元，新發(fā)行銀行卡938張，新安裝POS機22臺。處置工作主要是2021年清收。（五）利潤計劃基本完成。務想方設法變被動為主動，化消極為積極。支行主要做到狠抓了內控管理和風險防范，平安經營無事故。真查找原因，及時統(tǒng)一全體員工的思想。訂措施，保證各項存款的穩(wěn)步增長。等一系列服務舉措。人，制定切實可行的舉措，加大考核力度，得全省第二名的好成績作出了應有的貢獻，有效結算戶頭45戶，平均余額達35萬元；
【正文】 是繼續(xù)加強基礎工作的規(guī)范管理，努力提高支行會計基礎工作的質量和信貸基礎工作管理水平。嚴格執(zhí)行每月四次的查庫制度，確保庫存現(xiàn)金和重空憑證的安全，切實防范前臺人員的操作風險；二是加強各崗位人員的責任心教育、警示教育和金融法規(guī)的學習，提高風險防范意識、合規(guī)意識，規(guī)避道德風險的發(fā)生；三是繼續(xù)做好安全保衛(wèi)工作，強化人員安全、業(yè)務安全、大廳安全和各種自助機具的安全。進一步強化了營業(yè)室的出 入登記制度，對各類外來人員嚴格三證一陪，定期或不定期組織安全自查，經常查看監(jiān)控錄像并做好記錄，早晚加強 ATM 的巡查，盡可能排除各種安全隱患；四是加強營業(yè)室人員安全常識的學習，要求每位前臺人員都能熟練操作報警設施、監(jiān)控設備、消防設施，做到防患于未然，確保安全營運無事故；四是做好宣傳工作，在人民銀行組織的“反洗錢”、“愛護人民幣反假貨幣”活動中，支行員工走上街頭發(fā)放宣傳冊張貼宣傳單，熱情細致的宣傳工作，被《孝感日報》和《孝感晚報》頭版頭條進行了圖片和文字的宣傳，取得了較好的社會效果。 三、客服困難，改正不足， 再接再厲做出新成績 總結一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領導的要求有一定的差距，與兄弟行比也存在薄弱環(huán)節(jié)，接下的工作依然是任重而道遠。 （一）存款始終在高位運行，大進大出穩(wěn)定性差。下步堅持不懈地做好存款組織工作。特別是穩(wěn)住財政存款，力挖儲蓄存款，加大對公存款的組織力度，不斷優(yōu)化結構，找到存款新的增長點，確保全年存款穩(wěn)定完成。 （二）資產結構需進一步調整。在湖北銀行制度對接過程中，嚴格遵循信貸管理流程，審慎經營，不斷調整結構。同時，在“三辦法一指引“的信貸新規(guī)管理方式下，積極地開展信貸營銷工作，確保利 潤計劃的順利完成。 （三）資產處置和不良清收力度要加大。 350萬元的資產處置協(xié)調工作細致復雜，必須盡快找到切入點，力爭有所突破。另外，以貸后檢查為重點，積極做好不良貸款清收工作的同時，切實防范新的逾期貸款產生。對歷年不良貸款，繼續(xù)加大清收力度，特別是要做好湖北燁和電子科技有限公司不良貸款的清收工作，務必做到有措舉施、有對策、有成效。 （四）中間業(yè)務有待繼續(xù)拓展。努力做好中間業(yè)務的推介工作，為財務計劃的實現(xiàn)提供新的利潤增長點。 （五）人員綜合素質有待提高。學習培訓要制度化系統(tǒng)化，要繼續(xù)堅持開好晨會和班會 ，并總結經驗，通過以會代訓的形式來做好支行員工的業(yè)務學習和制度培訓工作，努力提高員工綜合素質，提升對外服務質量和工作效率。 總之，槐蔭支行在今后的工作中，仍然存在許多困難，會遇到很多難題，畢竟辦法總比困難多。我們堅信，有分行黨委的堅強領導，有支行員工的團結奮斗，有班子成員對困難的充分認識和成功應對，槐蔭支行做到多請示、多匯報、多學習、多討論，堅持開源節(jié)流，降低成本，堅持統(tǒng)籌兼顧，均衡發(fā)展。堅持服務為本，樂于奉獻?；笔a支行一定能夠做到在“好”字上抓建設，在“優(yōu)”字上增規(guī)模，在發(fā)展中促和諧，在和諧中不斷壯大， 2021 年槐蔭支行必將再上新臺階，再做新貢獻。
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1