6市衛(wèi)生局年度人才工作總結-資料下載頁
2025-09-16 18:56本頁面
【正文】 才每月發(fā)放200元津貼，市醫(yī)院對獲得醫(yī)院任命的專業(yè)學科帶頭人每月發(fā)放500元津貼，對獲得既是xx市乙類重點專科的學科帶頭人又是優(yōu)秀科主任的每月發(fā)放津貼1500元，對評為醫(yī)院“十佳服務標兵”的送出療養(yǎng)。市中醫(yī)院對近年來引進的本科以上學歷的專業(yè)技術人才給予每月150元的住房補貼。婦保院、疾病控制中心等醫(yī)療單位也相繼建立了規(guī)范有效的人才獎勵制度，采取精神獎勵和物質獎勵相結合，獎罰分明，實現(xiàn)有效激勵，在培養(yǎng)、晉升、津貼等方面給予傾斜，實施主診負責制等分配激勵制度，積極調動干部職工的積極性。 12[衛(wèi)生工作總結]衛(wèi)生局傳染病防治工作總結（2014年9月26日）[衛(wèi)生工作總結]衛(wèi)生局手足口病預防工作總結（2014年9月26日）[衛(wèi)生工作總結]衛(wèi)生局涉農資金犯罪專項檢查總結（2014年9月26日）[衛(wèi)生工作總結]市衛(wèi)生局年度婦幼保健工作總結（2014年9月26日）[黨建工作總結]衛(wèi)生局預防腐敗工作總結（2014年9月26日）[衛(wèi)生工作總結]市年度防疫工作總結（2014年9月26日）[宣傳工作總結]區(qū)衛(wèi)生局綜治宣傳月工作總結（2014年9月26日）[衛(wèi)生工作總結]衛(wèi)生局開展?jié)Р〈驳墓ぷ骺偨Y（2014年9月26日）[衛(wèi)生工作計劃]縣衛(wèi)生局年度工作要點（2014年9月26日）[人事工作總結]市衛(wèi)生局年度人才工作總結（2014年9月26日）（責任編輯：ly736543811） 第6頁 共6頁
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