6市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)的情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-16 18:51本頁(yè)面
【正文】 會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政對(duì)農(nóng)技推廣中心（站）經(jīng)費(fèi)要實(shí)行部門(mén)預(yù)算管理，將各項(xiàng)收費(fèi)收入與財(cái)政撥款全部納入財(cái)政綜合預(yù)算，實(shí)行零基預(yù)算集中支付的方式。與此同時(shí)，要一并落實(shí)村級(jí)農(nóng)技人員。安排每個(gè)村一名村級(jí)農(nóng)技人員，負(fù)責(zé)公益性農(nóng)技推廣普及工作。原創(chuàng)，盡在文秘知音網(wǎng)。 三要實(shí)施穩(wěn)步改革措施，確保公正、公平。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心（站）機(jī)構(gòu)設(shè)置要公正對(duì)待，對(duì)農(nóng)技人員的待遇、安置要公平對(duì)待。 要重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心（站）人員的留與去、進(jìn)與出，根據(jù)本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、服務(wù)半徑、現(xiàn)有人員等實(shí)際情況，制定和提出人員安置的具體意見(jiàn)。對(duì)留用和新進(jìn)人員實(shí)行資格準(zhǔn)入制和全員聘用制，對(duì)分流人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，妥善安置。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心（站）的改革做到定性、定編、定崗、定人、定責(zé)、定酬整體同步推進(jìn)。 四要全面提升農(nóng)技推廣隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要以農(nóng)技推廣人員成為“指導(dǎo)服務(wù)的多面能手、專業(yè)技術(shù)的行家里手、農(nóng)業(yè)工作的參謀助手”為目標(biāo)要求，以農(nóng)民是否滿意作為最基本也是最重要的考核標(biāo)準(zhǔn)，全方位提高農(nóng)技人員的綜合素質(zhì)，使他們?cè)跒檗r(nóng)服務(wù)意識(shí)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力等方面有一個(gè)明顯的進(jìn)步。為此，要開(kāi)展以下工作：一是全面進(jìn)行知識(shí)更新繼續(xù)教育。對(duì)定編定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員全面進(jìn)行為農(nóng)服務(wù)教育、知識(shí)更新教育和學(xué)歷教育，爭(zhēng)取用一年時(shí)間普遍進(jìn)行一次輪訓(xùn)，首先完成對(duì)所有農(nóng)技推廣中心主任進(jìn)行輪訓(xùn)的任務(wù)。二是實(shí)行多專業(yè)培訓(xùn)。把部分農(nóng)技人員送入相關(guān)大專院校，通過(guò)培訓(xùn)后使他們比較全面掌握農(nóng)林牧漁機(jī)等方面的技術(shù)，及早成為農(nóng)民滿意的“多面手”。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核。每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)能力、參謀作用進(jìn)行全面考核，以農(nóng)民的評(píng)價(jià)為主要考核依據(jù)，對(duì)不稱職人員及時(shí)調(diào)整、重新招聘。特別是要對(duì)農(nóng)技推廣中心主任進(jìn)行嚴(yán)格考核，培養(yǎng)“強(qiáng)將”帶出“精兵”。來(lái)源3 第8頁(yè) 共8頁(yè)
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