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6市園林局年度工作總結報告-資料下載頁

2025-09-16 18:49本頁面
  

【正文】 。要圍繞人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,爭做“最美西湖人、群眾貼心人、百姓解難人”。一是加快景區(qū)各項社會事業(yè)發(fā)展。加強和創(chuàng)新社區(qū)管理,引導居民和社會力量,關心、支持和參與社區(qū)建設、管理和服務,提高社區(qū)居民的幸福感、認同感、歸屬感。年內完成棲霞嶺社區(qū)管理用房、西湖街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心和景中村31處體育健身設施提升完善項目。落實政府辦學責任,發(fā)展特色化辦學,推進教育均衡化,努力促進教育公平和辦學水平。穩(wěn)妥推進工商和食品藥品監(jiān)督管理體制改革,提高市場監(jiān)管效率和水平。完善社會保障體系,抓好社會保障窗口服務能力、就業(yè)人才、社保擴面、企退人員管理服務建設,努力構建和諧勞動關系。深入推進居家養(yǎng)老規(guī)范化服務水平,繼續(xù)完善社會救助體系和慈善事業(yè)發(fā)展機制。二是加強社會治理。創(chuàng)新社會治理方式,提升社會治理能力,加強“平安網(wǎng)格”建設,加強矛盾糾紛防范化解工作,深入推進平安景區(qū)建設。結合市“進京非訪治理年”總體部署,加大非訪打擊力度。完善領導干部下訪接訪工作機制,推進重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制,發(fā)揮信訪聯(lián)席會議作用,加強協(xié)調運轉機制,努力化解信訪積案,全面提升信訪工作公信力。要全面落實安全生產責任,強化重點領域安全監(jiān)管,推進建筑施工安全質量標準化工作,深化安全生產宣傳教育培訓,加強事故防范創(chuàng)新體系建設,加大安全隱患排查治理力度,確保名勝區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。三是扎實開展精神文明建設。繼續(xù)以“美麗西湖”為主題,唱響主旋律,牢牢占領思想宣傳文化陣地。要圍繞中心、服務大局,面向基層、服務群眾,繼續(xù)深入開展“弘揚時代精神,爭做最美西湖人”活動,推動最美現(xiàn)象由“盆景”變“風景”。深入開展文明窗口、文明單位、青年文明號、敬老文明號等創(chuàng)建活動;積極開展老百姓喜聞樂見的文化宣傳活動,豐富文明生活;進一步健全完善西湖志愿服務保障機制,擴大志愿者隊伍,延伸服務拓展覆蓋面;同時要善用新媒體,傳播正能量,為名勝區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。 三、在改進作風中夯實事業(yè)基礎 全面深化改革,實現(xiàn)區(qū)(局)在高起點上的新發(fā)展,關鍵在各級黨組織和黨員領導干部,基礎在轉變工作作風。我們要圍繞建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”政黨,以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線,深化和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,全面提升黨的建設科學化水平,充分發(fā)揮黨的領導核心作用,為改革發(fā)展大局凝聚共識、匯集合力,為名勝區(qū)和園文事業(yè)夯實基礎。 圍繞轉變作風目標,鞏固教育活動成果。教育實踐活動有期限,作風建設無止境。各級領導班子要堅定不移地貫徹落實中央“八項規(guī)定”,切實轉變工作作風。重點是抓好教育實踐活動的成效鞏固工作,推進作風建設制度化規(guī)范化常態(tài)化,塑造為民務實的好作風、好形象。要牢固樹立“過緊日子”思想,整治“文山會?!?,規(guī)范公務接待,嚴控“三公經(jīng)費”。加強作風效能建設,深化西湖“挑刺”行動,深入推進“公述民評”和政風行風評議活動,健全民主監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的長效機制。同時,繼續(xù)以“四風問題”為突破口,持之以恒落實整改措施,加快實施景區(qū)村民管道煤氣連通、農村危舊房修繕、茶園抗旱灌溉系統(tǒng)建設、村社綠化養(yǎng)護管理市場化等民生工程,確保早見實效,真正惠及百姓。 圍繞人才強區(qū)目標,加強干部隊伍建設。堅持“黨管干部,黨管人才”的原則,深化干部人事制度改革。要以選拔“獅子型”干部為重點選好“一把手”,以增強領導班子整體實力為重點配強“一班子”,以加強后備干部隊伍建設為重點培養(yǎng)“一批人”,完善構建選人用人、人才培養(yǎng)新機制。加強學習型班子建設,采取“請進來,走出去”,專業(yè)培訓和理論學習相結合的方式,進一步開拓視野,增長見識,提高領導干部的業(yè)務水平和管理能力。要深入貫徹民主集中制原則,完善落實班子集體決策制度,提高決策科學性。認真貫徹執(zhí)行新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持正確用人導向,做好干部選拔任用、交流工作,培養(yǎng)一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。要有針對性的培育好專業(yè)人才隊伍,采取引育結合的辦法,調整和優(yōu)化人才結構,引進和培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才,打造新形勢下的高素質人才隊伍。 圍繞服務優(yōu)化目標,加強基層組織建設。要注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,引導廣大黨員把工作重心轉到服務改革、服務發(fā)展、服務群眾上來。嚴格黨員發(fā)展和管理,創(chuàng)新黨建工作載體,探索“兩新”組織黨建管理新模式和不合格黨員退出機制,推進“美麗西湖我的家”黨員志愿服務行動,完善服務窗口示范建設和“12445”區(qū)域化黨建工作,切實增強黨員服務群眾、做好群眾工作的意識和能力,推動區(qū)(局)黨建工作整體水平再上臺階。 圍繞廉潔景區(qū)目標,加強黨風廉政建設。要認真貫徹落實中央紀委三次全會精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,全面推進懲治和預防腐敗體系建設,不斷增強黨員和領導干部的廉潔從政意識和廉潔自律意識,以為民務實清廉的新面貌、新成效取信于民。要嚴格落實黨風廉政建設責任制,堅持抓早抓小,強化對干部監(jiān)督、管理和教育力度,加強對上級決策部署落實情況以及重點工程、重點項目、重大任務完成情況的監(jiān)督檢查,加大正風肅紀和責任追究力度,建立健全具有景區(qū)和園文特色的預防腐敗體系,推進廉政文化精品建設,努力打造干部清正、政府清廉、政治清明的“廉潔景區(qū)、廉潔園文”。 同志們,改革之路充滿挑戰(zhàn),發(fā)展之途任重道遠。讓我們在黨的十八屆三中全會精神的指引下,進一步解放思想、開拓創(chuàng)新,化挑戰(zhàn)為機遇、變壓力為動力,團結帶領廣大干部職工群眾凝心聚力、銳意進取,努力開啟“美麗西湖”建設在高起點上的新征程,實現(xiàn)杭州城市綠化和文物保護工作新跨越,為打造東方品質之城、建設幸福和諧杭州作出新的更大貢獻。 第22頁 共2
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