6小議影響基層黨組織改選換屆原因及對策-資料下載頁
2024-09-25 18:44本頁面
【正文】 抓黨建工作，也同抓經(jīng)濟工作一樣，重在落實上下功夫，古今興盛皆在于此，天下大事必作于細。毛澤東同志也曾指出：“什么東西只有抓緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓?！睂鶎狱h組織的改選換屆工作落實問題，重在抓緊，在抓落實方面必須抓好以下三點：一是做好選人用人工作。機關(guān)黨委在機關(guān)建設(shè)中發(fā)揮著承上啟下，帶領(lǐng)和聯(lián)系群眾完成上級各項工作任務(wù)的重要作用，決不可小視。所以，在選人上應該選擇那些熱愛黨務(wù)工作，黨性強，作風正，有一定政治理論水平和黨務(wù)工作知識，熟悉本部門的業(yè)務(wù)工作，得到群眾的信任，工作能力強，具有敬業(yè)、奉獻精神，守法自律好，以身作則好的年輕同志擔任，決不能把機關(guān)黨委專職書記的職位作為養(yǎng)老的地方，也不能作為解決干部職數(shù)渠道。據(jù)不完全統(tǒng)計，市直機關(guān)直屬基層黨組織專職副書記中，50歲以上的占90％以上，年齡結(jié)構(gòu)趨于偏大的狀況。二是專職書記對換屆工作要早計劃、早安排。基層黨組織到期改選換屆，不是想換就換，不想換就不換的問題，屆滿必須換屆，這是黨章規(guī)定所必須的。機關(guān)黨委（總支、支部）專職書記在年初安排工作時，應列出計劃，作好工作安排，拿出具體方案，準備好所有材料，積極主動向黨委（黨組）領(lǐng)導進行匯報。不能等領(lǐng)導找，催辦才做準備。對人員不全，如出國、外出學習考察、培訓等情況，特別是領(lǐng)導班子成員缺位的，要及時采取措施，做好統(tǒng)籌安排。三是主動爭取上級的支持與幫助。改選換屆工作并不難，難的是領(lǐng)導不重視，自身不努力。領(lǐng)導不重視問題，可能是本單位機關(guān)黨組織難以解決的問題，但是可以依靠上級幫助解決，共同提高認識。機關(guān)黨組織專職書記換屆工作的關(guān)鍵，對換屆工作只限于向領(lǐng)導匯報了，講過了是不夠的，還要鍥而不舍的抓落實，并把整個工作情況向上級主管部門匯報，得到上級部門的支持與幫助，特別是遇到一些難以解決的問題時，要與上級溝通情況，同協(xié)商解決。只有上下聯(lián)動，齊抓共管，才能全面履行好、貫徹好、執(zhí)行好黨章所賦予我們的各項任務(wù)。 第8頁 共8頁
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