6市仲裁辦年度工作報告-資料下載頁
2025-09-16 18:36本頁面
【正文】 障。 完善考核制度。修訂仲裁員考核辦法，仲裁員參加培訓(xùn)及活動情況載入《仲裁員證》，作為評價和使用的依據(jù)。重新修訂《秘書工作規(guī)范》及《秘書考核辦法》，規(guī)范辦案人員的言行。升級辦案管理系統(tǒng)，增加仲裁員、辦案秘書評價內(nèi)容，指標(biāo)客觀公正，實時掌握仲裁員及辦案秘書的工作情況。 （五）凝聚社會力量，仲裁發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善 爭取市人大的支持。定期匯報仲裁工作情況，爭取將仲裁列入其專項視察工作范圍，支持我市仲裁事業(yè)發(fā)展。 爭取人民法院的支持。定期召開民事審判與仲裁工作聯(lián)席會議，就人民法院對保全、執(zhí)行、司法監(jiān)督方面給予更好支持達(dá)成一致。 爭取服務(wù)對象的支持。與市律師協(xié)會簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在推薦評選仲裁員等方面互通信息。與市融投資擔(dān)保商會簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，充分發(fā)揮仲裁在融投資行業(yè)中的作用，維護(hù)會員企業(yè)合法權(quán)益。與海大、青大等駐青高校簽署協(xié)議，就共同建立學(xué)術(shù)交流平臺、仲裁培訓(xùn)等方面開展合作，為全方位拓展仲裁服務(wù)領(lǐng)域、加強仲裁理論與實務(wù)研究奠定良好的基礎(chǔ)。 （六）加強隊伍建設(shè)，仲裁可持續(xù)發(fā)展后勢強勁 加強機構(gòu)干部隊伍建設(shè)。落實處室職能和崗位職責(zé)，按照《關(guān)于嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律八項規(guī)定的通知》要求，嚴(yán)格治理庸、懶、散、慢、拖、瞞等行為，不斷優(yōu)化工作環(huán)境。大力倡導(dǎo)“親和仲裁”文化理念，踐行“依法、公正、親和、高效”，做到嚴(yán)謹(jǐn)、快捷、求實。按照《青島仲裁辦2014年干部教育培訓(xùn)工作實施意見》規(guī)定，邀請新加坡、香港、澳門等地專家來青授課，舉辦多次“干部講堂”、開展以《仲裁規(guī)則》為核心的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、英語口語培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能比武，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，干部隊伍素質(zhì)不斷提高。 加強仲裁員隊伍建設(shè)。選拔優(yōu)秀仲裁員進(jìn)入首席仲裁員備選庫，帶領(lǐng)優(yōu)秀仲裁員參加全國仲裁會議，通過定期舉辦仲裁員培訓(xùn)和沙龍活動、提高仲裁員報酬、改善仲裁員辦案工作環(huán)境、設(shè)立仲裁閱卷室、解決仲裁員停車難問題等措施提高仲裁員的榮譽感和使命感，增強機構(gòu)的凝聚力和向心力，為打造高水平、專業(yè)化的仲裁員隊伍打下良好的基礎(chǔ)。 加強仲裁派出機構(gòu)建設(shè)。今年，成立了全省首家知識產(chǎn)權(quán)仲裁院。與高XX縣區(qū)積極探討籌建國際仲裁院事宜，就構(gòu)建園區(qū)“五位一體”的仲裁法律保障體系達(dá)成一致。與藍(lán)色硅谷核心區(qū)開展合作，探索為新型現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)園區(qū)構(gòu)建良好法治環(huán)境的途徑。加強對現(xiàn)有24家仲裁中心的管理，重新劃分管轄區(qū)域，修改完善了《仲裁中心管理暫行辦法》等制度，使其在各自地域有效開展工作。成立了江蘇商會等6家行業(yè)調(diào)解仲裁中心，依法維護(hù)行業(yè)會員的合法權(quán)益。 第11頁 共1
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1