6完善干部人事改革推動經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變-資料下載頁
2024-09-25 18:20本頁面
【正文】 性。把考核結(jié)果作為使用干部、班子調(diào)整、獎懲激勵的重要依據(jù)，加強考核結(jié)果的運用，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，樹立注重實績、群眾公認(rèn)的良好選人用人導(dǎo)向。 （四）以增強活力為目標(biāo)，推進干部交流任職 要根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》關(guān)于干部交流工作的要求，以培養(yǎng)鍛煉干部、改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強干部隊伍活力和促進廉政建設(shè)為目的，堅持全方位、多層面地交流干部，進一步激發(fā)班子隊伍的生機和活力。一是突出培養(yǎng)性交流。對一些缺乏基層工作經(jīng)驗、工作經(jīng)歷單一的年輕干部有計劃地進行分期分批交流，以豐富其工作經(jīng)驗，多崗位鍛煉成長。大力推行從縣級機關(guān)選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或信訪局鍛煉，分批選派年輕干部赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。二是突出防范性交流。針對人財物管理部門重要崗位上任職時間較長的領(lǐng)導(dǎo)進行交流，有效地防范和避免因為人財物權(quán)利過于集中而滋生腐敗現(xiàn)象的問題出現(xiàn)。三是突出調(diào)整性交流。對因改善班子結(jié)構(gòu)或團結(jié)狀況而進行交流，及時調(diào)配交流干部，加強班子整體建設(shè)。四是突出重點性交流。向縣級重點工作、重點建設(shè)項目派選政治素質(zhì)硬、工作能力強、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀干部，發(fā)揮人才資源的最大使用效率，不斷推動工作。要通過大力推行交流任職，實現(xiàn)干部交流和干部的提拔使用結(jié)合起來，對那些經(jīng)過不同崗位鍛煉，特別是交流到基層、艱苦地區(qū)和困難單位工作，自覺接受鍛煉且實績突出的優(yōu)秀干部，要優(yōu)先提拔使用。 （五）以人才強國為戰(zhàn)略，加強干部教育培訓(xùn) 人才是第一資源，必須大力推行人才強國戰(zhàn)略，培養(yǎng)、造就大批優(yōu)秀黨政人才，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力保證和人才支持。加強干部教育培訓(xùn)工作，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、提高領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式能力的重要手段。一是要營造良好的育人氛圍。進一步加大對黨政人才開發(fā)的重視力度，通過優(yōu)先建立和完善薪酬激勵制度，開通“人才直通車”等辦法，以良好的環(huán)境吸引黨政人才。同時，注重在實踐中鍛煉和培養(yǎng)黨政人才，大膽使用優(yōu)秀黨政人才，為培育、吸引、使用黨政人才營造良好的人文環(huán)境。二是要建立完善的管理制度。科學(xué)制定黨政人才開發(fā)戰(zhàn)略和中長遠(yuǎn)規(guī)劃，建立和完善黨政人才培養(yǎng)、選拔、評價、激勵機制，形成較為系統(tǒng)、科學(xué)的黨政人才政策體系，營造“人盡其才，才盡其用”的濃厚氛圍。三是要形成優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)陣地。要在充分發(fā)揮各級黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院主渠道、主陣地作用的基礎(chǔ)上，整合利用各類優(yōu)質(zhì)資源為干部教育培訓(xùn)服務(wù)。要按照夯實理論基礎(chǔ)、開闊世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、增強黨性修養(yǎng)的要求，根據(jù)提高領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式能力的目標(biāo)，深化教學(xué)改革，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次和學(xué)制，完善學(xué)科結(jié)構(gòu)和課程設(shè)計，開展系統(tǒng)理論培訓(xùn)、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的能力。 第11頁 共11
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