6外勤交警“80后”人民警察隊(duì)伍建設(shè)思考-資料下載頁(yè)
2024-09-25 18:12本頁(yè)面
【正文】 上至中央下至地方都在搞加強(qiáng)隊(duì)伍管理，增強(qiáng)隊(duì)伍整體水平，從抓思想到提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，但由于地域性差距比較大，各地發(fā)展水平不盡相同，直接導(dǎo)致公安隊(duì)伍教育管理水平參差不齊，有些地方在積極交響口號(hào)的同時(shí)水平還是原地踏步，一直沿用老一套，沒(méi)有及時(shí)更新?lián)Q代。 三、解決“80后”年輕警察隊(duì)伍存在問(wèn)題的幾點(diǎn)思考意見(jiàn) 針對(duì)“80后”年輕警察工作積極性不高、紀(jì)律性不強(qiáng)、自我意識(shí)嚴(yán)重、心理素質(zhì)低下等諸多方面的問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)該從隊(duì)伍和民警兩個(gè)層次考慮。 （一）客觀公正的評(píng)價(jià)“80后”年輕警察。一是要充分肯定“80后”身上的閃光點(diǎn)和鮮明個(gè)性，從隊(duì)伍發(fā)展的角度看問(wèn)題，敢于吃螃蟹的精神沒(méi)準(zhǔn)就是事物進(jìn)步的前兆。二是要以科學(xué)、客觀、公正的態(tài)度評(píng)價(jià)，不要偏激，不要事事都有成見(jiàn)，要多角度多方位思考問(wèn)題。三是對(duì)待身上有明顯缺點(diǎn)的“80后”年輕警察不要一棍打死，要深層次考慮問(wèn)題癥結(jié)，多交流，幫助民警全面提高。 （二）充分發(fā)揮人性化管理優(yōu)勢(shì)。一是要以《公務(wù)員法》為基礎(chǔ)，堅(jiān)持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本。例如：定期召開(kāi)工作總結(jié)會(huì)議，對(duì)工作成績(jī) 外勤交警“80后”，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫(xiě)稿任務(wù)。 支付6元已有11人下載 下載這篇word文檔 第6頁(yè) 共6頁(yè)
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1