6外出人員管理方案()-資料下載頁
2025-09-16 18:12本頁面
【正文】 。 培訓(xùn)期間定期進行考試，嚴禁作弊行為，一旦發(fā)現(xiàn)，取消考試資格， 扣發(fā)獎金，情節(jié)嚴重交公司處理。 實習(xí)隊員有需要公司協(xié)助解決的問題是，可將意見匯集到領(lǐng)隊處， 由領(lǐng)隊負責(zé)與公司相關(guān)部門聯(lián)系。 二、培訓(xùn)考試制度 為提高培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)熱情，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，最終達到培訓(xùn)目的，保證我公司順利投產(chǎn)發(fā)電，特制定以下考試管理制度： 每月進行一次安全工作規(guī)程的考試，考試不及格者考核獎金100元， 并進行補考。 在培訓(xùn)期間，每月進行一次專業(yè)技術(shù)考試，考試分筆試和現(xiàn)場實際 操作兩部分，有實習(xí)單位專業(yè)專工出題并閱卷。 每次考試結(jié)束對成績進行排序，排序的后10名每次考核獎金100 元，對前10名進行獎勵。 考試成績不及格者，一次扣發(fā)獎金500元，并進行補考；兩次不及 格者兩年內(nèi)不能提崗。 年終對培訓(xùn)進行總結(jié)，公司對優(yōu)秀實習(xí)隊員進行獎勵，一等獎1名， 二等獎2名，三等獎3名。 三、實習(xí)管理考核細則 實習(xí)人員不按時上班，考核100元，無故曠工者考核500元。不參 加實習(xí)對隊組織的學(xué)習(xí)班，按曠工處理。 上班時間不按規(guī)定著裝、佩帶標(biāo)志，衣帽不整者，考核100元 學(xué)習(xí)筆記記錄不認真、內(nèi)容不豐富，考核100元。 在禁煙場所吸煙，考核100元 在崗閑談、睡覺、看與工作無關(guān)的書籍，考核100元。 學(xué)員不堅守崗位，脫崗、串崗考核300元。 酒后上班，或上班前6小時飲酒，考核200元。 事假一天，考核100元 病假一天，考核100元 在實習(xí)地打架、斗歐者，考核300元。 1違反實習(xí)公寓管理規(guī)定，考核200元。 1對違反實習(xí)隊管理紀律情節(jié)嚴重者，遣送回廠處理。 四、實習(xí)注意事項： 認真學(xué)習(xí)《安全工作規(guī)程》（熱機、電氣）、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、 《安全保證體系》、《安全監(jiān)察體系》等安全知識，嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程的各項規(guī)定。 進入生產(chǎn)現(xiàn)場，必須穿工作服、戴安全帽。 實習(xí)人員沒有廠方的允許不能進行鍵盤操作，不得擅動運行設(shè)備， 如師傅要求操作時，必須在師傅的監(jiān)護下進行。 實習(xí)隊員進行查系統(tǒng)學(xué)習(xí)時，必須兩人同去，嚴禁一人獨自行動。 在學(xué)習(xí)時，發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)迅速離開，確保自身安全。 實習(xí)單位運行異常，處理事故時，實習(xí)人員不要干擾師傅的工作， 自己多看，事后向師傅請教。 實習(xí)隊員主動向師傅請教問題，幫助師傅搞好現(xiàn)場工作及衛(wèi)生、保 持融洽的師徒關(guān)系。 帶著問題去學(xué)習(xí)。平時多思考、多想問題，在實習(xí)過程中解決問題， 積累經(jīng)驗。 實習(xí)人員每月結(jié)合公司整體培訓(xùn)計劃，制定出自己的學(xué)習(xí)計劃，時 時對照完成情況，月末進行總結(jié)。 生產(chǎn)準備部 第15頁 共15
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1