6外來人口管理和服務體制調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-16 18:08本頁面
【正文】 。建議對已經(jīng)建立的管理機構(gòu)，真正做到機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費的落實，并制定切實有效的制度，使各部門真正落實責任，形成合力，擔負起對外來人口事務工作的組織、協(xié)調(diào)、指導和綜合管理職能。 （二）要從限制型管理向服務型管理轉(zhuǎn)變。要關(guān)注民生、服務優(yōu)先，不斷提升對流動人口的公共服務水平， 要整合力量，建議公安、勞動、計生等部門可實行“一站式”登記辦證服務，確保信息全面和及時。為外來人員提供方便，逐步實現(xiàn)由治安為主的防范式管理走向服務型管理。 把辦證登記和外來流動人員的就業(yè)、子女就學、醫(yī)療等聯(lián)系掛鉤，不斷完善統(tǒng)一規(guī)范的房屋租賃管理和外來人口服務管理。 大力開辦流動人口民工學校，開展各項技能培訓。 進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工制度，以保障和強化對企業(yè)用工，尤其是流動人口用工的管理和監(jiān)督。 暢通流動人口的利益訴求渠道，無償為流動人口提供法律咨詢和法律援助，引領(lǐng)社會形成關(guān)愛和善待流動人員的良好氛圍。 （三）要從簡單粗放管理向規(guī)范文明管理轉(zhuǎn)變。按照“以房管人”和“誰出租、誰負責”的要求，抓住房東源頭，加強房東教育，規(guī)范房屋出租。根據(jù)不同的情況，采用賓館式、旅業(yè)式、小區(qū)式、散居分片式、庭院式、封閉式、居住中心式等分類分層次出租房管理模式，以達到管理規(guī)范、服務到位、案件下降、辦證上升的目的。企業(yè)對外來員工，要按“管好自已的人、看好自已的門”的要求，與街道簽訂落實綜治、安全、消防等目標責任書，強化責任意識，切實改善地區(qū)治安環(huán)境。積極探索新形勢下外來人口管理的新路子，如有條件的地方要建立流動人員黨組織，切實發(fā)揮流動人口自我管理的作用，研究與探索外來人口管理和服務工作的方法與措施。 （四）要從加強宣傳教育，強化防控力度，配強隊伍來完善綜合治理工作。 要加強對外來人口的宣傳教育，通過協(xié)管員上門入戶和依托服務窗口、社區(qū)宣傳欄及采取培訓、講座等各種活動載體，定期宣傳和提供與流動人口工作、生活、學習等方面的各類政策和信息。特別是運用各種喜聞樂見的形式，加強防火、防盜竊、防詐騙等各類自我防范技能及預警信息宣傳，提高提高外來人員的法律意識和基本素質(zhì)。 公安機關(guān)要從保障民生的角度出發(fā)，切實保障流動人口生命財產(chǎn)安全。結(jié)合監(jiān)控系統(tǒng)的建設規(guī)劃，加強出租房屋密集區(qū)監(jiān)控建設，加強重點部位的動態(tài)控制，有效提高打擊力和震懾力。推進出租房屋的技防、物防設施建設。加強流動人口聚集區(qū)的巡邏防控。 切實按照流動人口戶口協(xié)管員隊伍應按要求的比例配置，將協(xié)管員隊伍的人數(shù)配備到位，并保證經(jīng)費的落實。要關(guān)心協(xié)管員的工作和生活，使他們安心工作，同時加強考核獎懲和督察，提高信息采集的質(zhì)量，使信息采集更及時、全面、準確。 第11頁 共11頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1