6外來人口依法治理工作總結(jié)匯報材料()-資料下載頁
2024-09-25 18:08本頁面
【正文】 工頻繁的跳槽、無序流動現(xiàn)象，較好地維護(hù)了外來人口及企業(yè)主的合法權(quán)益。健全和完善排查、處理勞動爭議的工作機(jī)制，充分發(fā)揮綜合管理的優(yōu)勢，完善三級管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，依靠基層組織及外來人口協(xié)管員就地依法及時調(diào)解勞動爭議，將矛盾消除在萌芽，化解在基層，減少外來工人因勞資糾紛越級上訪，確保社會穩(wěn)定。為提高外來務(wù)工人員的勞動技能，在全市著重培育扶持服裝、制鞋技術(shù)培訓(xùn)中心。計生部門從宣傳、清查、服務(wù)三方面入手，加強(qiáng)法人計生責(zé)任狀、出租私房計生合同書簽訂工作，提供政策法規(guī)和生殖保健知識咨詢，落實(shí)外來人口計生責(zé)任制，使外來人口計生管理工作逐步走向有序規(guī)范，取得明顯成效。公安部門及時為外來人口排憂解難，處理涉及外來人口報警、求助案件，糾正企業(yè)扣押外來人口身份證，加強(qiáng)出租房屋的管理，建立集體型、家庭型、單身型、組合型、臨時型五類管理形式，落實(shí)“五個一”制度（即每戶一證，一書、一牌、一簿、一檔），大力實(shí)踐租賃房屋管理模式，都取得很好的效果。 雖然我們在外來人口的普法教育工作取得了較好成效，但也存在一些問題：一是外來人口流動性強(qiáng)，時常分分合合，漂泊不定，基層法制教育工作難以開展，形成不了濃厚的普法氛圍；二是外來人口總體上文化、法律素質(zhì)偏低且參差不齊，造成法制教育工作難度大；三是企業(yè)主對員工的教育強(qiáng)調(diào)企業(yè)享有的權(quán)利多，應(yīng)盡的義務(wù)少，企業(yè)員工應(yīng)盡的義務(wù)多，享有的權(quán)利少，造成外來人口對法律的信任度低，對法制教育有抵觸情緒；四是相對于我市龐大的外來人口隊(duì)伍，法制教育投入相對不足，一些普法措施難以真正落到實(shí)處，宣傳中制造氛圍的較多，面對面的教育較少。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，克服困難，扎實(shí)工作，力爭取得更大的成效，推進(jìn)依法治市進(jìn)程。 本文共2頁：第[1][2]頁 第7頁 共7頁
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