【正文】 求，做到問政于民、問計于民、問需于民，與群眾同吃、同住、同勞動，掌握一線工作情況，爭當群眾的貼心人。要服務(wù)群眾辦實事。立足本部門單位實際，想群眾所想、急群眾所急，真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事，把群眾的安危冷暖放在心上，把民生工程抓在手上，主動到新農(nóng)村建設(shè)、項目工程、信訪維穩(wěn)一線去協(xié)調(diào)解決矛盾和問題，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。造福群眾促發(fā)展。認真落實掛點幫扶措施，善于幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實際困難和問題，善于幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村謀劃爭取一批基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，加大農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)金融扶持、再就業(yè)小額貸款等優(yōu)惠政策的扶持力度，引領(lǐng)帶動更多農(nóng)民群眾走上創(chuàng)業(yè)致富道路。 第二，要在扎實開展“治庸、治懶、治散”活動中切實轉(zhuǎn)變作風。與機關(guān)效能、創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動相結(jié)合，在干部隊伍中大力開展治庸、治懶、治散“三治”活動，以“三治”活動促干部作風轉(zhuǎn)變。以治庸提能力、增活力。要整治敷衍塞責、不作為、業(yè)績平平等“庸碌”行為，引導廣大干部在實踐中，多學他人之長、補己之短，以時不我待的緊迫感謀發(fā)展；吃透政策、搶抓機遇，以積極有為的進取精神抓發(fā)展；真抓實干，勇于創(chuàng)新，以良好的精神狀態(tài)求發(fā)展。以治懶強責任、促敬業(yè)。今后要加大獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的力度，對凡是在本職崗位敬業(yè)工作、做出貢獻的，要給予表彰獎勵；對工作不力、完不成目標任務(wù)，甚至出問題、捅婁子，要堅決予以追究，切實營造重實干、求創(chuàng)新、爭先進、創(chuàng)一流的濃厚氛圍。以治散嚴紀律、正風氣。縣紀委、效能辦要加強機關(guān)效能的明查暗訪，查干部是否在崗，看有無遲到早退、無故缺勤、擅自離崗等現(xiàn)象；查干部是否守紀，看有無在上班期間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股等現(xiàn)象；查是否有中梗阻問題，看有無故意刁難群眾、辦事拖拉扯皮等現(xiàn)象，對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的不良行為要在電視媒體曝光，并在全縣通報批評。同時要嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政各項規(guī)定，堅決制止奢侈浪費，查處用公款大吃大喝、用公款高消費娛樂等不良行為，營造風清氣正良好環(huán)境。當前我縣有少數(shù)單位干部作風散慢，存在著辦事推諉、下班早退、上班時間爬陽嶺等現(xiàn)象。在這里我重申幾條紀律，今后凡是被市暗訪組拍到不良行為的人和事，除要對當事人進行效能問責外，單位負責人要直接向市里、縣里作出書面檢查；凡是被縣暗訪組拍到2次以上上班聊天、玩游戲等行為的，要對當事人進行效能問責，部門單位負責人要向縣委作出書面檢查，并在全縣通報批評，連續(xù)3次的主要領(lǐng)導要提出辭職報告。 第三，要以發(fā)展提升年活動為契機，切實把轉(zhuǎn)變作風落實到服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色崛起上來。廣大干部要在發(fā)展提升年活動中率先垂范，爭當服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色崛起標兵。要服務(wù)于項目建設(shè)。深入項目工程一線，尋找項目信息，主動爭資爭項目，幫助解決項目建設(shè)遇到的審批、征地等節(jié)點難點問題。要服務(wù)于“四化”建設(shè)。主動深入企業(yè)生產(chǎn)一線，為企業(yè)發(fā)展解決問題、出謀劃策；主動深入城市建設(shè)一線，在推進城市項目建設(shè)、經(jīng)營管理上出真招、建良言；主動深入農(nóng)村一線，在建設(shè)新村鎮(zhèn)、發(fā)展“六大”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上獻策獻力。要服務(wù)于綠色發(fā)展。積極融入策應(yīng)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、爭當全省綠色崛起示XX縣區(qū)的主戰(zhàn)場，在保護生態(tài)、造林綠化、宣傳推介生態(tài)旅游作出貢獻。要服務(wù)于和諧穩(wěn)定。做到信訪維穩(wěn)面前不回避，深入矛盾糾紛調(diào)解一線，著力解決一批制約加快發(fā)展、事關(guān)群眾利益、影響和諧穩(wěn)定的突出問題。要服務(wù)于優(yōu)化環(huán)境。要在精簡審批、政務(wù)公開、提高行政透明度等方面大膽突破，對行政不作為、慢作為、亂作為，破壞投資環(huán)境的人和事，實行行政問責，切實營造崇尚干事創(chuàng)業(yè)、弘揚風清氣正的良好氛圍。 第四，要加強領(lǐng)導、精心組織，確保干部作風建設(shè)取得實實在在的成效。要把加強干部作風建設(shè)納入黨的建設(shè)重要議事日程，作為一項長期任務(wù)，嚴格要求、精心組織、扎實推進。要嚴格落實“一把手”負責制，明確專門領(lǐng)導、專門力量抓好本部本單位的干部作風建設(shè)，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。要建立作風建設(shè)定期通報制度、作風轉(zhuǎn)變述職評議制度、作風建設(shè)“回頭看”制度，建立健全干部作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)的長效機制。要在作風轉(zhuǎn)變中及時跟進組織考察，對作風轉(zhuǎn)變成效好、做出明顯成績的干部給予提拔重用。要加大宣傳力度，營造作風轉(zhuǎn)變的良好氛圍。 同志們，今年的各項工作依然繁重而艱巨。我們一定要有時不我待的緊迫感、攻堅克難的責任感、奮發(fā)有為的使命感，以堅定的信心、創(chuàng)新的工作、扎實的作風，真抓實干，爭先創(chuàng)優(yōu)，全力以赴抓好當前各項工作，確保圓滿完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)，奮力開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色崛起的新局面。 第18頁 共1