6縣長在主題教育會戰(zhàn)會致辭-資料下載頁
2024-09-25 17:05本頁面
【正文】 尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持堅定奮進的精神狀態(tài)，強化趕超意識，增添干事激情，發(fā)揚拼搏精神，使各項工作落到實處、擴大成效。 一要增強憂患意識。近年來，我縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)快速發(fā)展的良好態(tài)勢，多項工作在省、市有位置、有亮點，到來的上級領(lǐng)導(dǎo)和客商都看好。越是在這種情況下，越要保持清醒的頭腦。要清醒地看到，我縣欠發(fā)達的現(xiàn)狀沒有改變，區(qū)域競爭激烈的態(tài)勢沒有改變，趕超發(fā)展的任務(wù)仍然艱巨。要知道“山外有山、樓外有樓”，不能滿足于自己跟自己比年年有進步，不能小成即滿、自我陶醉。比如，上半年全市有5個縣財政收入超6億元，3個縣超4億元。我們剛剛過4億元，在全市無論總量還是增幅，都排在中游水平，與湖口、瑞昌、永修、修水、XX縣區(qū)等縣（市、區(qū)）相比，還有較大差距。差距要靠發(fā)展來彌補，要靠干勁來拉近。組織上給了大家干事的職位和平臺，就要盡心盡力、盡職盡責(zé)。如果不盡責(zé)、不做事、不進步，幾年之后還是“山河未改、面貌依舊”，就會愧對歷史、愧對人民、愧對組織、愧對自己。只有勇往直前、永不停步，把差距和壓力轉(zhuǎn)化為趕超的動力，才能不負眾望。 二要增添干事激情。激情是對事業(yè)極具爆發(fā)力的一種熱情，表現(xiàn)為執(zhí)著和無畏。激情喚起責(zé)任，激情創(chuàng)造奇跡，激情成就事業(yè)。實現(xiàn)趕超發(fā)展，要求各級干部必須樹立昂揚的斗志，增添干事的激情。增添激情，要做到風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行，絕不能暮氣沉沉、不思進取。對確定了的工作目標決不懈怠，對推進項目決不懈怠，對完成全年的工作任務(wù)決不懈怠，對服務(wù)客商、服務(wù)群眾決不懈怠，始終以“人一之我十之”的勁頭，抓緊每一天，干好每一件?，F(xiàn)在我們有些工作，之所以成效不明顯，也不是沒有做工作，而是虎頭蛇尾、淺嘗輒止、半途而廢。很多事情，往往就差那么一口氣，一口氣頂上去了，事情就能做成。對看準了、決策了的事，不管遇到任何困難和阻力，都要堅定不移，不達目的不罷休。 三要勇于面對矛盾。一個人遇到困難試圖逃避，只會使困難加倍。相反，如果面對它毫不退縮，困難便會減半。要在責(zé)任面前不退縮?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。在履職的過程中要有一種擔(dān)當?shù)淖藨B(tài)，對發(fā)展有利的事要敢于擔(dān)當，維護老百姓利益的事要敢于擔(dān)當，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事要敢于擔(dān)當，這樣你的履職情況才能經(jīng)得起歷史、群眾和組織的評判。特別是一個地方、一個單位的主要負責(zé)同志，要站在全局的高度理性思考，超前謀劃，及時決策。如果遇事久拖不決、猶豫不決，就會讓下面無所適從，從而耽擱工作，影響一個地方的發(fā)展。要在困難面前不退縮。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的工作就是解決困難。見到困難就躲，碰到矛盾就推，難題一年拖一年，矛盾一任留一任；遇事先找到安全島，先保護自己。這些都是畏難退縮的表現(xiàn)。目前我們遇到的難題很多，除了前面講到的用地、用電、用工、融資等難題外，還有很多困難需要我們?nèi)ソ鉀Q、去應(yīng)對。“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。面對困難，怨天尤人、消極等待，沒有出路。只有迎難而上，主動攻堅，善于“此路不通走彼路”，有辦法、有智慧、有措施去破解，這才是有本事、有能力的表現(xiàn)。要在壓力面前不退縮。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要在壓力面前做干部群眾的“主心骨、頂梁柱”。比如，當前社會管理確實出現(xiàn)了很多新情況、新問題，社會維穩(wěn)的壓力很大。如何推進社會管理創(chuàng)新、駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對突發(fā)事件、化解矛盾糾紛、做好群眾工作等，不僅要有直面矛盾的勇氣，還要有化解矛盾的辦法。 同志們，致力綠色崛起，關(guān)鍵要有項目支撐；實現(xiàn)趕超發(fā)展，成敗在于項目建設(shè)。我們一定要不失時機，立即行動，群策群力，奮起拼搏，迅速掀起項目建設(shè)的新熱潮，為全面建設(shè)幸福而努力奮斗。 第14頁 共14頁
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