6縣重點項目建設(shè)工作推進會致辭稿-資料下載頁
2025-09-16 17:03本頁面
【正文】 建”以及“無用論、無關(guān)論、畏難論”的錯誤認(rèn)識，增強抓好企業(yè)黨建的主動性和自覺性，樹立在企業(yè)中“理直氣壯抓黨建，盡心盡職抓黨建”的思想。另一方面要讓企業(yè)認(rèn)識到黨建工作的重要價值。黨組織通過發(fā)揮組織優(yōu)勢，可以促進企業(yè)管理層更加了解職工的實際狀況，促進勞資關(guān)系的和諧；通過發(fā)揮政治優(yōu)勢，可以把企業(yè)的良好業(yè)績和形象宣傳出去；通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，可以帶動其他員工的工作積極性。 （二）著力做好對企業(yè)黨組織的指導(dǎo)工作，提高企業(yè)黨組織的影響力。 新形勢必須有新對策。市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰，要求企業(yè)黨組織必須圍繞發(fā)展這一中心任務(wù)展開工作。同時，社會主義市場經(jīng)濟又要求，企業(yè)黨組織必須肩負(fù)起維護社會科學(xué)發(fā)展和職工全面發(fā)展的任務(wù)，所以，必須指導(dǎo)企業(yè)黨組織工作適應(yīng)新的形勢，不斷提高影響力。一是要指導(dǎo)幫助企業(yè)黨組織要具有為企業(yè)出謀劃策以及幫企業(yè)度過難關(guān)的能力。二是要指導(dǎo)支持企業(yè)黨組織和黨員積極為職工做好事、排憂解難、維護其利益。同時幫助其做好經(jīng)費籌措工作。三是指導(dǎo)企業(yè)黨組織幫助企業(yè)進行企業(yè)文化建設(shè)，提升員工綜合素質(zhì)和活躍職工業(yè)余文化生活。 （三）著力抓好考核工作，激勵相關(guān)黨組織加大對企業(yè)黨建工作的工作力度。 沒有考核就沒有動力。為此必須出臺量化性為主的工作考核細則，對企業(yè)黨組織及其上級主管黨組織的工作進行認(rèn)真考核，激勵企業(yè)黨建工作不斷上水平。一是要對企業(yè)黨建工作覆蓋率進行考核。促使主管黨委采用“建、聯(lián)、掛、派”等多種有效形式，加大黨建工作覆蓋面。二是要對企業(yè)黨組織或黨員的表現(xiàn)進行考核。明確其工作職責(zé)和任務(wù)，對常規(guī)黨務(wù)工作、發(fā)展高素質(zhì)黨員、為企業(yè)獻計、組織文化活動、救助貧困職工等任務(wù)，給予量化定分。年終進行考核打分，同時兌現(xiàn)獎懲。三是把考核中優(yōu)秀的企業(yè)黨組織積極培樹成典型，宣傳其典型做法，提高企業(yè)黨建工作整體水平。 第8頁 共
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