6縣級腐敗風(fēng)險防控體系建設(shè)思考-資料下載頁
2025-09-16 16:51本頁面
【正文】 部，進(jìn)行告誡，指出其存在的問題和不足，提出今后努力的方向；對在執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部通過書面或面談等方式，告知其存在的問題，要求其糾正錯誤傾向，終止錯誤行為。糾正偏差。三是責(zé)令限期整改。對已實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但可不予處分的黨員干部，指出存在的問題及其危害，要求其在規(guī)定期限內(nèi)及時改正；對誡勉糾錯仍未改正的，或?qū)β氊?zé)范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法案件負(fù)有責(zé)任，但可不予處分的黨員干部進(jìn)行批評教育，剖析其錯誤根源，強(qiáng)制其認(rèn)真履行職責(zé)，并進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。 上述預(yù)警措施的實施，限根據(jù)責(zé)令整改對象存在的問題的輕重程度確定，最長不超過1個月。責(zé)令整改對象應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)制定整改措施并及時糾正錯誤行為，單位要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查其糾錯落實情況。 （二）上級預(yù)警 上級預(yù)警是由縣級紀(jì)委組織實施，預(yù)警對象為全縣各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門二級單位副科級負(fù)責(zé)人。 上級預(yù)警處置根據(jù)單位和個人在黨風(fēng)廉政方面存在問題的程度，實行一、二、三級預(yù)警，分級管理的辦法。啟動相應(yīng)處置預(yù)案，整改合格后予以消除。三級預(yù)警適用于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定情節(jié)輕微或存在群眾議論、反映較多的苗頭性、傾向性問題的單位和個人。二級預(yù)警適用于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定情節(jié)較重的單位和個人。一級預(yù)警適用于違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和工作規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重但不構(gòu)成立案的單位和個人。 預(yù)警措施。一是談話提醒，對分管領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)干部本人進(jìn)行談話提醒，要求其對組織需要了解、核實的問題如實作出回答或說明，并提供有關(guān)證明材料；開展信訪問題自述，對涉及輕微違紀(jì)或問題查清后難以定性處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，責(zé)令其在一定范圍會議上予以自述說明，縣級紀(jì)委派領(lǐng)導(dǎo)參加。二是對單位主要領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)干部本人進(jìn)行廉政談話；督促加強(qiáng)對全體黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)教育，并報送整改措施和結(jié)果。三是責(zé)令召開黨政班子專題民主生活會；對單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體廉政談話或?qū)€人進(jìn)行誡勉談話；四是對單位在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中扣分，并取消評先資格；五是對單位各項制度建立及執(zhí)行情況進(jìn)行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題實施詢問與質(zhì)詢；六是督促加強(qiáng)對全體黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)教育。 這此預(yù)警措施實施，一般在黨組織作出一、二、三級預(yù)警決定后，30個工作日內(nèi)完成。 （三）預(yù)警處置結(jié)果的運(yùn)用 凡給予腐敗風(fēng)險預(yù)警處置的對象，誠心接受批評、整改到位的，既往不咎；整改不力，錯誤繼續(xù)蔓延構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理或立案查處。 腐敗風(fēng)險預(yù)警對象的相關(guān)情況應(yīng)及時通報組織、人事部門，作為年終考核依據(jù)，并記入個人廉政檔案。 3腐敗風(fēng)險預(yù)警對象在糾錯和整改期間，不能提拔、調(diào)動，不得參加各類先進(jìn)評比。 腐敗風(fēng)險預(yù)警對象可向本級或者上級腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出異議，受理機(jī)構(gòu)調(diào)查了解后，應(yīng)予以答復(fù)。 第12頁 共12
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