6縣民政局關于復退軍人穩(wěn)定工作的調研報告-資料下載頁
2024-09-25 16:40本頁面
【正文】 從根本上講是發(fā)展不足，只有更大更持續(xù)更科學的發(fā)展才能解決這一問題；二是從心理意識上用公平的理念來疏導。要講清楚公平是一個相對的概念，絕對的公平是從來沒有的，要讓他們心里形成相對公平的意識；三是從方式方法上用散聚的形式來疏導。一方面對于群體性的涉軍人員上訪必須用“散”的形式來疏導。即宜散不宜聚，想辦法讓他們分散開來，然后針對不同的個人進行思想工作，化解矛盾，減輕壓力。 （五）建立健全復退軍人穩(wěn)定工作長效機制。一是建立各縣的涉軍維穩(wěn)常設機構，核定人員編制、級別，杜絕優(yōu)撫干事一人承擔全縣涉軍維穩(wěn)重大責任，責權不統(tǒng)一現象。二是健全信息情報網絡機制。增加特情人員，及時獲取預警性、內幕性情報信息，提高工作效率；三是建立信息排查機制。定期排查，抓早、抓小、抓苗頭、全面梳理，做到底子清、情況明，重視特殊時期的穩(wěn)控工作；四是健全突發(fā)事件反應機制，完善部門聯動，發(fā)揮各自職責，高效有序應對處理突發(fā)事件；五是健全多元化的優(yōu)撫服務網絡，形成各行各業(yè)、各部門齊抓共管的良好局面。采取多元化舉措，充實工作人員，專人負責，明確分工，給予適當的待遇補貼，促成復退軍人穩(wěn)定工作的制度化和規(guī)范化管理；五是發(fā)揮社會力量，為復退軍人做好事、辦實事，排憂解難。 我們會以此次調研為契機，不斷地學習—總結—實踐—調查，形成用理論指導實踐，以實踐提升理論的良性循環(huán)體系，進而推動優(yōu)撫事業(yè)的協調有序發(fā)展。 第6頁 共6頁
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