6縣招商引資調度會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-16 16:32本頁面
【正文】 打造成為“服務高地、政策洼地和投資者福地”。 三、進一步加強領導，狠抓責任落實 現(xiàn)在，離年底還有不到4個月的時間，完成全年招商引資任務還十分艱巨。各部門尤其是還沒有完成任務的部門，必須惜時如金，爭分奪秒，奮力拼搏，攻堅克難，確保完成和超額完成全年招商引資任務。 一要思想再發(fā)動。各部門要深入宣傳，在全體干部職工中進一步強化招商引資人人有責的思想觀念，真正把所有干部職工都發(fā)動起來，把大家的注意力、興奮點聚集到招商引資上來，形成人人關心招商引資、個個為招商引資出力的工作局面。要保證要素投入。在人力上，要真正舍得把本部門有能力、有門路的精兵強將派出去招商引資，把年紀輕、有培養(yǎng)前途的同志推向招商引資第一線，交任務，壓擔子，使他們在實踐中增長才干，增強本領。絕不能應付了事，把工作平平、無足輕重的人派出去，貽誤招商引資工作。在財力上，要真正把招商引資放在突出位置，優(yōu)先保證招商引資工作的經(jīng)費需要，該用的錢一定要予以落實，寧可其他方面擠一點，決不能因為經(jīng)費問題而影響招商引資工作。在車輛使用等其他方面，也要全力支持，提供有力保障。 二要領導再加強。要把招商引資工作作為當前第一位的任務、擺在最突出的位置。一把手要在一線抓。各部門、各單位一把手要集中時間，帶頭上陣，到招商引資第一線接觸客商、洽談項目，特別是還沒有任何招商實績的部門主要負責人，更要投以全部精力和時間，一門心思招商，確保完成任務。班子成員要合力抓。全年招商引資任務無實績的單位班子成員除明確一人負責日常工作之外，其他成員都要圍繞招商引資，分頭發(fā)動找信息、輪流帶隊外出談項目，保證招商引資的領導力量。干部職工要明確責任抓。要認真對照全年目標任務和時序進度要求，對工作進行再明確、再落實，真正將壓力傳遞到每一個科室、每一個職工，做到定時限、定要求、定質量、定責任，從而進一步激發(fā)動力，凝聚合力，強力突破。 三要考核再嚴格。要嚴格督促檢查。對部門、單位任務完成情況，縣招商局要加大跟蹤督查力度，及時掌握各部門招商引資的資金到位率和項目開工達產(chǎn)的情況。對工作不力和遲遲不動的部門，要及時提請縣委、縣政府領導對其主要負責人進行談話誡勉，督促推動。要力求通過強勢督查，查出責任，查出干勁，查出進度，促進全年目標任務的順利完成。要進一步改進考核。一方面，堅持按照既定標準做好考核工作，對部門和單位申報的項目做好認定工作，引資額的確認也要以資金到帳憑證和現(xiàn)場評估結果為依據(jù)，確保將各部門的招商引資實績考實考準，堅決杜絕弄虛作假。另一方面，要把效益指標特別是稅收指標納入考核，作為兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。繼續(xù)實行招商引資目標責任制，要把招商引資作為衡量一個單位工作、一個領導干部能力的硬指標。年初，我們已經(jīng)分解下達了縣直部門和單位的招商引資任務，對各部門、單位招商引資進展情況，縣委、縣政府將實行按季度集中調度，年終作為部門領導班子綜合考評的一項重要內容。凡年內完不成任務80%的單位實行一票否決，取消當年評先樹優(yōu)資格；連續(xù)兩年完不成招商任務的單位“一把手”要向縣委、縣政府寫出書面檢查，并實行離崗或離職招商，直至完成任務為止。 同志們，做好招商引資工作，事關大局，事關長遠。全縣各級各部門一定要以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，更新觀念，齊心協(xié)力，扎實工作，全力抓好招商引資工作，為推動全縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出新的更大的貢獻。 第13頁 共13頁
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