6縣總工會分管工作致辭-資料下載頁
2024-09-25 16:29本頁面
【正文】 性勞動糾紛是暫時的，但工會參與協(xié)調勞動關系的任務是長期的。我們要總結經驗、創(chuàng)新理念，加強機制建設，全面推動工會的各項工作。 一是進一步健全三方協(xié)商機制。各區(qū)縣工會要通過三方協(xié)商機制定期研究本地區(qū)勞動關系變化的重大趨勢、勞動糾紛的重大問題、勞動政策的重大決策。要主動加強與勞動監(jiān)察、勞動仲裁、法院、司法、律師協(xié)會、公安等部門的聯(lián)合，加大勞動爭議社會化調解力度，確保上海經濟發(fā)展的穩(wěn)定局面。 二是進一步健全勞動爭議預警、預防、調處、援助一體化機制。要加強勞動關系協(xié)調員、勞動法律監(jiān)督員、工會工作網格指導員、工會工作志愿者隊伍建設，及時準確把握職工思想動態(tài)、勞動關系發(fā)展態(tài)勢；要加強區(qū)縣（產業(yè)）職工援助中心建設，把勞動爭議調處和法律援助相結合；要加強工會群體性糾紛化解工作組織網絡建設，努力把群體性糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。 三是進一步整合內部資源，提升工會組織的整體效能。群體性糾紛中，職工的情緒需要安撫、職工依法維權的途徑需要指導、職工的困難需要幫扶，各級工會要注重從群體性勞動糾紛化解的實踐中總結經驗，整合工會內部資源，趁勢推進工會的組建、普法、集體協(xié)商、幫困送溫暖、職業(yè)培訓、再就業(yè)等各項工作。 同志們： 國際金融危機的沖擊既給工會工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，也為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供了前所未有的機遇。我們要變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，在應對挑戰(zhàn)中把握發(fā)展機遇、從形勢變化中創(chuàng)造發(fā)展條件，抓住重點、統(tǒng)籌兼顧，開好局、起好步，為確保上海經濟平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻力量。 第7頁 共7頁
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