6縣開展村級公益性設(shè)施共管共享工作方案-資料下載頁
2025-09-16 16:27本頁面
【正文】 對涉及本部門項目安排時統(tǒng)籌考慮安排管護(hù)經(jīng)費，并對管護(hù)人員進(jìn)行有針對性的崗位技能培訓(xùn)；各鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)指導(dǎo)各村公益性崗位人員的開發(fā)和公告、公示，對各村公益性設(shè)施管護(hù)基金進(jìn)行管理，及時核撥發(fā)放管護(hù)資金和公益性崗位人員工資，為公益性崗位人員依法繳納社會保險或商業(yè)保險；各村“兩委”負(fù)責(zé)對公益性設(shè)施管護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、驗收和考評，組織“招聘”公益性崗位人員；理事會作為村級公益性設(shè)施管護(hù)的實施主體，負(fù)責(zé)討論決定公益性崗位的設(shè)置，組織公益性崗位人員或村民以及專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常巡查和管護(hù)工作。 （三）完善管理機(jī)制?？h上相關(guān)部門和鎮(zhèn)政府要嚴(yán)格審核，做好跟蹤管理，要強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，堅持公平、公正、公開，向社會公布選聘人員條件、數(shù)量和勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大村級公益性崗位選聘對象和范圍，防止空崗、掛崗、虛報冒領(lǐng)等行為發(fā)生，切實將管護(hù)資金發(fā)揮好最大效益。同時要建立村級公益性崗位退出機(jī)制，對崗位從業(yè)人員實行動態(tài)管理，確保崗位能夠最大化發(fā)揮托底就業(yè)安置的效果。 （四）強(qiáng)化輿論宣傳。通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種平臺多種渠道，大力宣傳村級公益性設(shè)施共管共享的重要性和必要性，深度報道管護(hù)成果給人民群眾帶來的實惠，增強(qiáng)村民公益意識，形成愛設(shè)施、管設(shè)施、護(hù)設(shè)施的共識，營造管好用好村級公益設(shè)施的良好氛圍。 （五）加強(qiáng)監(jiān)督考評?？h農(nóng)村村級公益性設(shè)施共管共享工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期對鎮(zhèn)、村公益性設(shè)施共管共享工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，通報工作進(jìn)展情況。各鎮(zhèn)要按時間節(jié)點完成工作任務(wù)，縣、鎮(zhèn)兩級政府將村級公益性設(shè)施管護(hù)工作納入年度工作目標(biāo)考核，對管護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得當(dāng)、管護(hù)有力、成效明顯的鎮(zhèn)予以獎勵；對領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、工作措施不力、管護(hù)成效不明顯的鎮(zhèn)，給予通報批評，并消減下一年度項目資金，真正做到有目標(biāo)、有監(jiān)督、有考核、有獎懲，形成長效機(jī)制，確保公益性設(shè)施共管共享工作的開展措施得力、推進(jìn)有序、成效顯著。 第8頁 共8頁
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