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正文內(nèi)容

6縣委人才工作領(lǐng)導小組會議致辭_-資料下載頁

2025-09-16 15:59本頁面
  

【正文】 任務已經(jīng)明確,各成員單位要切實把做好人才工作擺到重要的戰(zhàn)略位置,要著眼于改革發(fā)展的大局,站在時代的高度,以求真務實和開拓創(chuàng)新的精神,把人才工作領(lǐng)導小組會議確定的各項任務落到實處、抓出成效。 第一,堅持黨管人才,努力形成齊抓共管的工作合力。建立縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部牽頭抓總,各部門各司其職,社會力量廣泛參與的人才工作新格局是做好人才工作的根本保證。領(lǐng)導小組作為全縣人才工作的組織領(lǐng)導機構(gòu),要把握大局,議大事、管宏觀、定戰(zhàn)略、解難事,更好地發(fā)揮對全局的指導作用,組織部作為人才工作牽頭抓總的部門,要協(xié)助領(lǐng)導小組抓指導、抓協(xié)調(diào)、抓落實,要出思想、出思路、出經(jīng)驗。在重點抓好人才工作協(xié)調(diào)落實的同時,做到牽頭不包攬,抓總不包辦,堅持重大問題共同研究、主動協(xié)商,充分調(diào)動成員單位的積極性,充分發(fā)揮各個職能部門的作用,形成人才工作的強大合力。各成員單位要按照海委人才(20*)1號文件的要求,切實履行工作職責,齊心協(xié)力做好人才工作。 第二,堅持調(diào)查研究,正確把握人才工作的客觀規(guī)律。人才工作有著自身的特點和規(guī)律,認識和掌握這些規(guī)律,才能在工作中減少盲目性,贏得主動權(quán)。要緊密聯(lián)系*實際,深入開展調(diào)查研究,努力在實踐中探索出新方法、新經(jīng)驗。如我縣在民營企業(yè)推行民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡員制度,就是針對民營企業(yè)存在的引才難、育才難、留才難等諸多問題而推行的一項制度,目前已取得比較好的效果。今年,我們要圍繞*“人才特區(qū)”建設開展大規(guī)模調(diào)研活動,總結(jié)新經(jīng)驗,探索新問題,建立人才工作新機制,增強我縣人才資源綜合競爭能力。 第三,堅持求真務實,確保人才工作的各項措施落到實處。要加強人才工作的考核,把人才工作納入年度考核的重要內(nèi)容,并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子政績的重要依據(jù),對人才工作突出的單位和個人要給予表彰。人才工作領(lǐng)導小組辦公室要加強督查,重點是要對20*年27項重點工作的完成情況進行檢查督促,確保各項任務圓滿完成。 同志們,今年是“*”規(guī)劃的開局之年,也是我縣推進科學發(fā)展、實現(xiàn)全面小康的關(guān)鍵之年。面對新形勢,人才工作任務艱巨、責任重大,我們要以“三個代表”重要思想為指導,與時俱進,開拓創(chuàng)新,扎實工作,全面貫徹落實好今年的各項任務,使我縣真正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土,真正成為最能體現(xiàn)人才價值的福地。 第9頁 共
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