6縣委人才工作領導小組會議致辭_-資料下載頁
2025-09-16 15:59本頁面
【正文】 任務已經(jīng)明確，各成員單位要切實把做好人才工作擺到重要的戰(zhàn)略位置，要著眼于改革發(fā)展的大局，站在時代的高度，以求真務實和開拓創(chuàng)新的精神，把人才工作領導小組會議確定的各項任務落到實處、抓出成效。 第一，堅持黨管人才，努力形成齊抓共管的工作合力。建立縣委統(tǒng)一領導、組織部牽頭抓總，各部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局是做好人才工作的根本保證。領導小組作為全縣人才工作的組織領導機構，要把握大局，議大事、管宏觀、定戰(zhàn)略、解難事，更好地發(fā)揮對全局的指導作用，組織部作為人才工作牽頭抓總的部門，要協(xié)助領導小組抓指導、抓協(xié)調(diào)、抓落實，要出思想、出思路、出經(jīng)驗。在重點抓好人才工作協(xié)調(diào)落實的同時，做到牽頭不包攬，抓總不包辦，堅持重大問題共同研究、主動協(xié)商，充分調(diào)動成員單位的積極性，充分發(fā)揮各個職能部門的作用，形成人才工作的強大合力。各成員單位要按照海委人才（20*）1號文件的要求，切實履行工作職責，齊心協(xié)力做好人才工作。 第二，堅持調(diào)查研究，正確把握人才工作的客觀規(guī)律。人才工作有著自身的特點和規(guī)律，認識和掌握這些規(guī)律，才能在工作中減少盲目性，贏得主動權。要緊密聯(lián)系*實際，深入開展調(diào)查研究，努力在實踐中探索出新方法、新經(jīng)驗。如我縣在民營企業(yè)推行民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡員制度，就是針對民營企業(yè)存在的引才難、育才難、留才難等諸多問題而推行的一項制度，目前已取得比較好的效果。今年，我們要圍繞*“人才特區(qū)”建設開展大規(guī)模調(diào)研活動，總結新經(jīng)驗，探索新問題，建立人才工作新機制，增強我縣人才資源綜合競爭能力。 第三，堅持求真務實，確保人才工作的各項措施落到實處。要加強人才工作的考核，把人才工作納入年度考核的重要內(nèi)容，并把考核結果作為領導干部和領導班子政績的重要依據(jù)，對人才工作突出的單位和個人要給予表彰。人才工作領導小組辦公室要加強督查，重點是要對20*年27項重點工作的完成情況進行檢查督促，確保各項任務圓滿完成。 同志們，今年是“*”規(guī)劃的開局之年，也是我縣推進科學發(fā)展、實現(xiàn)全面小康的關鍵之年。面對新形勢，人才工作任務艱巨、責任重大，我們要以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面貫徹落實好今年的各項任務，使我縣真正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，真正成為最能體現(xiàn)人才價值的福地。 第9頁 共
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