6縣委副書記在全縣加強機關(guān)作風建設(shè)暨創(chuàng)建黨建先進單位動員大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-16 15:59本頁面
【正文】 任到人。要進一步完善新組建的“行政服務(wù)中心”工作，實行一次性辦結(jié)負責制，實現(xiàn)“有限政府”和有效服務(wù)的完美結(jié)合。要努力創(chuàng)新服務(wù)的方式，服務(wù)要緊跟人流、物流和信息流，要貼近基層、貼近群眾，盡量使群眾少跑機關(guān)、少等時間、少耗精力，最大限度地享受便捷高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要進一步落實完善抓機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作的有效機制，一級抓一級，層層抓落實，促進我縣機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作上新臺階。 ⒊在監(jiān)督制約上求實效。一是要加強輿論監(jiān)督。要大力宣傳機關(guān)作風建設(shè)中的好人好事，以弘揚正氣，鼓舞士氣。同時要大膽地對機關(guān)作風中的不良現(xiàn)象進行新聞“曝光”，要利用有線電視臺、廣播電臺等新聞媒體對機關(guān)作風中的不良現(xiàn)象進行“暗訪”和“曝光”，如對上班以至者，中途溜崗者，對會議遲到、缺席者就可以把他們的“形象”向觀眾“曝光”，新聞輿論部門還可以“暗訪”一些執(zhí)紀執(zhí)法單位、“窗口”單位，對他們的辦事作風、辦事態(tài)度、辦事效率進行“曝光”。用這些反面的典型事例來觸動和警示機關(guān)工作人員。二是要加強社會監(jiān)督。要積極鼓勵外資企業(yè)、個體私營企業(yè)、國有企業(yè)以及鄉(xiāng)村基層和群眾通過來信來電對機關(guān)作風進行舉報，這項工作統(tǒng)一由縣效能辦負責，舉報電話號碼為，舉報信直接寄至縣效能投訴中心，凡舉報的內(nèi)容經(jīng)摘錄后要分別發(fā)出整改、督辦通知單或查處反饋單，限期日內(nèi)予以整改或提出查處意見。 ⒋在領(lǐng)導帶頭上作表率。俗話說，“群眾看干部、干部看支部”，機關(guān)作風能否好轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在領(lǐng)導，在于領(lǐng)導敢不敢抓、敢不敢管，更在于領(lǐng)導能不能以身作則，身體力行。各級領(lǐng)導要在機關(guān)作風建設(shè)中起表率作用，要求下級做到的，自己要首先做到，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式和工作方法，帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，抓黨風、促政風、帶民風，把“八個堅持、八個反對”的任務(wù)切實落實到具體行動中去。同時，要主動過問所分管單位的機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作，督促解決存在的問題。 ⒌在賞罰分明上動真格。在機關(guān)作風建設(shè)和創(chuàng)建工作中，各級各單位都要大力通報表揚和宣傳一批好的典型，以弘揚正氣。在今后的干部薦優(yōu)評先和選拔任用過程中，要“用好的作風選作風好的人”；對工作有貢獻的同志，要在生活上，待遇上給予一定照顧，幫助他們解決一些后顧之憂，讓他們在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。相反，對機關(guān)工作人員中極少數(shù)素質(zhì)低下，甚至是違法亂紀者，要按照干部管理權(quán)限，一級負責一級，一級對一級負責，做到該教育的教育，該處罰的處罰，該易崗的易崗，該調(diào)離機關(guān)的調(diào)離機關(guān)，該清退的清退，該分流的分流，決不姑息遷就。 第10頁 共10頁
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