6縣委關(guān)于縣鄉(xiāng)人大、政府xx縣區(qū)政協(xié)換屆工作進展情況的匯報xx縣區(qū)政府-資料下載頁
2025-09-16 15:59本頁面
【正文】 穩(wěn)到位。 一是重視充分聽取基層意見。利用3月10日、18日、25日三個星期天，專門坐下來，逐一聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席對縣鄉(xiāng)人大政府換屆工作的建議和意見。3月20日―22日，由縣委組織部副部長，分別帶隊深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長逐一進行座談，了解到了基層干部的想法、要求和呼吁，收集到了不少來自基層的有利于換屆工作的好建議、好意見。 二是堅持“先定原則后定人”。在充分聽取意見、綜合多數(shù)同志建議的基礎(chǔ)上，我們借鑒2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)整的做法和經(jīng)驗，集體研究制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆人事安排方案》，確定了“群眾公認、注重實績、基層黨組織認可、能任滿一屆、按程序辦事、維護和服從大局”等六條基本原則，從我縣實際出發(fā)，提出了“人大主席50周歲以上、人大副主席、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長48周歲以上的不再提名，缺額人大主席從優(yōu)秀黨委副書記中選拔并全部進行異地交流”等人事安排工作的基本思路。 三是在推薦和考察的基礎(chǔ)上，認真做好人事安排工作。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，4月初進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席的民主推薦、考察、討論確定和公示，4月中旬嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)班子換屆職數(shù)設(shè)置要求和有關(guān)規(guī)定，深入到17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了全額定向民主推薦和考察。4月30日，召XX縣區(qū)委常委會議，研究提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆人事安排意見。新提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席12名（3名由黨委書記兼任），從副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中新提名人大副主席1名，黨委書記提名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員新提名為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的4名，保持了相對穩(wěn)定。5月8日至12日，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部召開人代會進行了換屆選舉，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府班子全體成員都是高票當(dāng)選。換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子呈現(xiàn)出了新氣象。主要標志：一是職數(shù)減少了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席17人，專職副主席1人，比換屆前減少5人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子嚴格按照職數(shù)規(guī)定，設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長17人，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長54人，比換屆前減少22人。二是年齡減小了。人大政府班子中，30歲以下3人，31―35歲9人，36―40歲的27人，41―45歲的43人，46―49歲的6人。三是學(xué)歷提高了。大專以上文化程度的77人，%，比換屆前提高了8％。四是結(jié)構(gòu)更加合理了。這次換屆，我們根據(jù)我縣區(qū)域、資源等不同條件，配備不同知識的干部，如煤炭鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重分管煤炭的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的穩(wěn)定和配備，蠶桑大鄉(xiāng)注重這方面知識的干部配備，小城鎮(zhèn)注重配備城建方面的干部配備，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重配備養(yǎng)殖知識干部的配備，有利于發(fā)揚干部個人的長處，有利于推進當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 四是深入細致地做好思想政治工作。對于因年齡原因和職數(shù)原因，這次換屆不再提名的干部（共44人），縣鄉(xiāng)兩級黨委在換屆前、換屆中以及換屆后做了大量深入細致的思想政治工作?？h委書記親自談，包鄉(xiāng)鎮(zhèn)常委談，四大班子領(lǐng)導(dǎo)談，組織部的同志們談，通過做思想工作，大家都能夠正確對待個人的進退流轉(zhuǎn)，自覺維護和服從大局，服從組織決定，表現(xiàn)出了良好的政治態(tài)度和組織紀律性，確保了整個換屆過程思想不散、秩序不亂、工作不斷。對于這次換屆不提名的干部，待換屆結(jié)束后，縣委將綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子情況和本人意愿，給與適當(dāng)安排，初步想法是：一部分安排在新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會辦公室，一部分轉(zhuǎn)任到有空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職，一部分安排到縣直單位和原籍工作，通過這些辦法，充分發(fā)揮不同年齡段干部的作用。 以上匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 第14頁 共14
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