6縣地稅稽查局年工作總結-資料下載頁
2024-09-25 15:40本頁面
【正文】 度。在進行處罰前實施行政處罰告知服務制度，在實施稽查后，進行回訪告知服務制度，在案件處理后，以稅務公開欄等為依托，定期完整地公開稅收處罰。此外，我們還積極為被稽查或處罰的納稅人，輔導財務政策，幫助依法經(jīng)營。免費為個人所得稅代扣單位安裝代扣稅軟件。對納稅人詢問和反映的涉稅事宜及時給予答復、辦理、指導，深受被查單位和廣大納稅人的好評。 三、主要經(jīng)驗 回顧年的工作我們有以下幾條主要經(jīng)驗： （一）以人為本是我們各項工作開創(chuàng)新局面的先導。一年來不論何時何地都把人作為工作的第一要素狠抓干部職工的工作調(diào)動了積極性發(fā)揮了潛在的創(chuàng)造性。無論是抓思想作風整頓還是抓業(yè)務素質(zhì)的提高無論是抓目標責任制的建立還是抓各種激勵機制離開了人就不能作好文章。 （二）以創(chuàng)新為突破是我們各項工作邁上新臺階的關鍵。工作上如果搞老套套就沒有新進展。我們始終尊重干部職工的首創(chuàng)精神從局領導班子到各股室鼓勵創(chuàng)新要求創(chuàng)新帶頭創(chuàng)新把創(chuàng)新作為工作的突破點。如我們的稽查案件實行微機管理、網(wǎng)上辦公等都出了實效成為推動全局工作的突破點。 （三）以管理為手段是我們各項工作出精品的基礎。我們的管理工作并不是停留在哪一個環(huán)節(jié)哪一個方面而是全面開展?jié)B透到考勤管理、干部管理、隊伍管理、制度管理等各個方面做到管理目標明機制新措施硬督辦實從而保證了我們的工作能夠出精品。由于管理的深化管理的全面和細致都取得了突破出了經(jīng)驗。 （四）以落實為保證是我們各項工作平衡發(fā)展的法寶。我們始終堅持年初有目標有計劃年中有安排有督辦年末有檢查有兌現(xiàn)層層抓落實人人講落實環(huán)環(huán)相扣步步推進保證了工作水平的整體提高。 四、存在的問題 （一）部分工作制度需進一步落實，工作程序、職責分工、財務管理等內(nèi)部管理應進一步規(guī)范協(xié)調(diào)。 （二）業(yè)務技能政治素質(zhì)有待進一步提高，學歷、專業(yè)技術職稱和計算機等級與省市縣以及一級標準化分局還有一些著距。 （三）在貫徹民主與集中的制度上，存在過分依賴主要領導人員的作用，發(fā)揮整體合力不夠的問題。 發(fā)展要有新思路，改革要有新舉措，執(zhí)法要有新措施，工作要有新提高。在新的一年里，我們依然是高標準，嚴要求，各項工作都要與時俱進，抓隊伍建設不放松，抓陽光稽查不放松。積極推動稽查改革的深入和發(fā)展，為太湖地稅稽查事業(yè)作出我們應有的貢獻。 縣地方稅務局稽查局 年月日 第10頁 共1
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1